東想西想，葉小安就迷糊過去了。次日醒來才發現自己全身僵硬到發麻，身邊一隻101狗不知道什麼時候也鑽床底下來了，拿他當抱枕呼呼大睡好夢正香呢，倆人身上還裹了床被子。
好一個山不來就我我來就山！葉小安又好氣又好笑，然而心底的某個角落卻軟得化成了一灘水——他愛上的這個人是個紳士哦！
101狗的隆重推出在朱家立刻引起了不小的轟動——朱琲有一張精鋼鑄就的臉，那臉皮連刀槍都沒法穿透，何況你一眾凡人驚詫和嘲笑的目光？因此朱琲根本無需墨鏡遮羞，大大方方向眾人展示他的新造型
倒是葉小安道行不夠，往嘴裏匆匆塞了幾個朱媽媽精心準備的蝦餃就倉皇出逃——不逃不行啊，朱琲一句話就成功的將眾人的火力轉移到他身上了，朱琲說：“關起門來的時候，小安很有暴 力傾向。”
果然是豬，跟他老祖宗一樣滿腦子和諧思想也就罷了還慣於倒打一耙，葉小安騎在電瓶車上的時候還忍不住在心裏狠狠的罵！
到了辦公室，照慣例首先打開了電腦，葉小安瞪著電腦屏幕有種查看和諧網站的衝動，當然這是不可能的，在網吧都不敢看的東西跑辦公室來看不是活得不耐煩是什麼？不過，現在的葉小安迫切有學習的衝動，知識太重要了，他自己臨床經驗本來就為零，這男人之間的事兒就更是摸不著頭腦——知識就是力量，等我有了知識的武裝，你個豬就等著瞧好吧！老子讓你看看什麼叫真正的暴 力！
黃冰冰將一份文件放在他桌麵上，“葉助理，這個事情你落實一下吧。”說完就蹬著高跟鞋噔噔瞪的走開了。女人是神奇的生物，每次看到穿著令人膽顫的高跟鞋的女人時，葉小安都會萌生如是的感歎。
文件是總經理室下發的通知，關於上半年的員工拓展訓練的通知，通知上指示人事部三天之內拿出一個詳細可行的員工拓展訓練計劃書。
辦公室裏的另兩位也都湊過來看看，然後恭維說能者多勞就又縮回去了，沒有半點建設性的意見，而且，那模樣怎麼看怎麼都有點兒幸災樂禍在裏邊。坐直升飛機上來的就是不招人待見呀！葉小安感歎。
不愧是新官上任三把火，這謝傳濤一上任就搗騰出一個員工拓展訓練來了。這種員工拓訓練什麼的在別的單位倒是很流行，而且據說效果也不錯，可是要在慶升百貨這樣一個服務單位開展這樣的訓練可就不是那麼容易了，最關鍵就是時間和人員的調配。無論是百貨還是超市的營業都必須正常保持著，你安排人員進行培訓的時候得保證不會跟他的當班時間發生衝突。盡管隻是公司正式員工參加訓練，可是這規模也已經非常可觀了，少說也有三百人——為什麼火燒到的總是我？葉小安無語問蒼天。你謝傳濤新官上任三把火固然沒錯，可是可不可以不要把把火都燒到我葉小安身上啊？葉小安悲哀的發現，從微服私訪，突然升職，然後又是人事變動，到這回的拓展訓練，好像謝傳濤的每一把火燒起來的時候自己總是處在風口浪尖上。
這次雖然是黃冰冰將球踢給了他，但是事情也是謝傳濤搗騰出來的呀。
他在人事部的板凳還沒坐暖和，就攤上這麼檔子事，是該說他運氣太好趕上機會了呢還是應該說他太倒黴怎麼就攤上了這檔子事？三百多號人的訓練，光看排班表就夠他喝一壺的了，何況還有訓練內容呢？他一超市收銀上來的，你問他今天的菜價明天的特價他或許能張嘴就來，可是，你讓他組織三百多號人的訓練這不是找瞎子問路麼？而且隻給三天時間，就要拿出一個可操作的計劃來？天方夜譚吧這是！