是非型：是非型的人最喜歡探聽他人的隱私，他們以製造、傳播謠言為樂。
是非型的人充其量隻是個小人，所以不用對他們如臨大敵。對付這種人，最好的辦法就是敬而遠之。對於一般的謠言，記住“清者自清，濁者自濁”；對於過分的謠言，完全可以將造謠者告上“公堂”。
脾氣怪異型：他們可能沒有什麼惡意，他們隻是很難相處，脾氣怪異，行為離奇，你無法用正常人的思維去理解他們。
如果不巧與他們有矛盾，要就事論事地與他們爭論，千萬不要借題發揮，這樣可能會激怒他們。
貶低別人型：這種人處處要顯得比別人優越，你說什麼他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多。這樣做的原因是因為他們有無法排解的虛榮心，或者是隱藏得很深的自卑。
他們實在是不值得你生氣。
惡人型：這是最危險的一種人，因為他們可能有一個美麗的包裝。他們看起來是那麼善意，那麼富有誠意，對你又那麼關心。而一旦你跟他的利益發生衝突，他就會狠狠地踩你一腳，有時候，他們甚至是“損人不利己”的。
最好的辦法是盡量避開，就算他來籠絡，也不要加入他的***；當他開始使壞時，要麼就“先下手為強”，向上司披露他的劣跡，要麼就走人。
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第五卷 職場交際 不與小人鬥誌 不為小事生氣
坐辦公室的人，一張桌子就是一個位置。坐在這個位置上，有的人聚精會神幹出事業，有的人輕輕鬆鬆混到工資，有的人如坐針氈舉步維艱，有的人機關算盡卻誤了身家命運。同樣的境遇，不同的結局，這其中有一個非常重要的因素，就是他們區分大事與小事、對待的君子與小人的標準不同，態度不同。
聚精會神幹事業的人，視良知道德、是非原則、人生大業、團結和睦為大事，不為蠅頭小利、哥們義氣、個人權威、閑言碎語等小事所動；視真誠待人、沉於事業、忠於公益者為君子，不為口密腹劍、搬弄是非、惟利是圖的小人所惑。靠著這種心靜如水、忘我工作的日積月累，換來了脫穎而出和功成名就。
相對於那些橫下心來幹事業的人，相當一部分辦公族有創業之心，無創業之術，把小事不當小事，把小人不當小人，不甘心被小人算計，不願意為小事讓步，起而鬥之，耗精費神。鬥勝了，鬥慣了，也就鬥出“思維定勢”，結果是耍盡權謀、玩盡手段，“勞苦終身”，卻是空忙一場；鬥敗了，鬥怕了，就懼而避之，敬而遠之，幹什麼事都前怕有狼，後怕有虎，也隻得“寄情山水花鳥”，了卻殘生。是凡這些人，都以為辦公室裏的工作，多做一點不會驚天動地，少做一點不會地動天驚，做得越多問題越多，引來的非議也越多，因此別人不做他也不做，領導不催他就不辦。無事而生非，寂寞則難耐，傳點內部消息，搬點是非長短，編點前因後果，“傳”掉了時間，“搬”掉了信任，“編”掉了感情，幹一翻事業也隻能想想而已，說說而已了。
寫這些話，並不是說辦公一族“都不是東西”，而是想提醒那些真正想幹事業的辦公族，尤其是同齡的青年辦公族，要有“不與小人鬥誌，不為小事生氣”的大家風度，做大事、近君子，放小事，遠小人，真正有所為，有所不為，以免枉做一回辦公族。
第五卷 職場交際 思想作坊 跳槽：上班蟲的遷徙
每年春天，尤其是新年一過，年終獎分發完畢後，老板蟲最擔心的一件事就是：手下的上班蟲跳槽。人類動物觀察家稱為：上班蟲的遷徙季節來臨了。
上班蟲的遷徙與候鳥等動物的遷徙，有相同之處也有不同之處。相同：他們都在為生存奮鬥，追逐更多的食物，躲避寒冷與黑暗，到陽光明媚的溫暖地帶去；不同之處在於：候鳥一般都能成功達到目的，遷徙到了過冬的地方，第二年春天再返回老巢；而上班蟲遠沒有那麼幸運，有時他們僥幸能找到更多的食物，但付出的代價也極其巨大，還有的時候，遷徙之後的地方更加寒冷黑暗。他們中有的憤世嫉俗的上班蟲說：“這叫天下烏鴉一隻比一隻黑！”
這是這些憤世嫉俗的上班蟲單純而且不講理的地方，也是他們的搞笑和自嘲，因為對於上班蟲來說，就沒有什麼地方可以稱得上是絕對溫暖的過冬地。隻能說是相對的。而且，對於那些喜歡變化的上班蟲來說，用不了幾年，他們就會厭倦現在的生活，再次尋求遷徙。
相對於喜歡遷徙的上班蟲而言，有些上班蟲從不遷徙。他們從學校到單位後，就像某些金龜子找到一個大糞球一樣，找到了畢生的幸福。這裏麵也需要仔細分辨兩種情形，一種是：該上班蟲確實是窩囊廢，能找到一個糞球已經夠幸運的了，不敢也不指望尋找新的糞球。在計劃經濟的大鍋飯裏，你能碰見這一類上班蟲。有的上班蟲才二十幾歲，就一口一個我退休了也要在這單位。另一種上班蟲不遷徙的情況是：這類上班蟲有足夠的堅毅和耐心，確實能在一個地方