第43章 人員調整(1 / 2)

定下來大堂組和廚房組的人員調整,王動和陸遜又討論起外送組和賬房組的安排。

“賬房那邊現在需要幾個人?”王動問道。

“日常做賬需要兩個,月末統計清點需要三個,加上我總共是六個人。”陸遜迅速報出了賬房組的情況。

他頓了頓又道:“不過如果開了分店,賬房組的人就要擴充,光靠我們幾個可統計不完所有店麵的情況。”

“我給你再找幾個來,但是管賬房的要識字,一時之間也沒有辦法招到太多人。”王動無奈地說道。

如今將要進入亂世,天下災害不斷,大量的士子被迫背井離鄉,遷往富庶的江南,才讓王動招到幾個識字的賬房。

“不行就跟孫家借幾個人吧,反正也是他們的產業。”王動摸了摸下巴,思量著。

“賬房組不用大變,把做分店賬目和做集體賬目的人員分配好就行。”陸遜說道。

“外送組怎麼樣?”王動又問道。

“可以說不容樂觀。”陸遜語氣低沉了下來。

“怎麼會這樣?”

“車夫們普遍興致不高,接單的收益太少了,還遠不及他們拉一次車的收入。”陸遜解釋道。

“那就提高他們的收益。”王動拍板道。

“可是這樣一來我們就是虧本在做了。”

“虧本沒關係,先把渠道建立起來,後麵自然有用處。”王動說道。

這就和前世的外賣一樣,花錢買渠道,有了了客戶資源才能反過來收割,深諳此道的王動自然不會將花的這點小錢放在眼裏。

“好吧,我後麵進行安排。”陸遜隻能答應道。

“你把目光放長遠一點,現在這些車夫和點單的客人,都是未來的重要資源。”王動提醒道,他也隻能點到為止,畢竟用現金買流量這種事情這個時代的人還理解不了。

“您對未來還有什麼建議嗎?”陸遜問道。

“我希望這些人以後能夠成為一地的負責人,所以你要好好培訓他們。”王動看著陸遜,那張稚嫩的臉龐還留著青澀的胡須。

“您放心吧。”陸遜保證道:“我讓他們一年內能夠獨當一麵。”

談完了外送的事情,王動和陸遜喝了會兒茶。

“關於組建集團的事情,你考慮得怎麼樣了?”王動問道,他和陸遜商議過,現在酒樓在孫府的明一下,一切都要看孫堅的臉色。

就像前世賣空調的格力,管理層擁有決策權,而實際的所有權又掌握在出資人手中,這樣子的組合也是極為罕見。

“您說的股權分配,我還不太理解。”陸遜有些難為情地說道,聰明如他,對於現代的管理製度還是力有未逮。

“我打個比方,”王動笑道:“你現在有一筆金子,如果你把它存到錢莊,你就擁有這筆金子的完整所有權。”

“但是如果你把金子借給了一個做皮毛買賣的商人,這個商人就擁有一部分的對金子的支配權,你可以定期從他那裏賺取收益。”