當然，比起辦公室心理學，企業心理學或許才是這種思維更恰當的稱呼。
隻不過他現在離再建自己的企業實在有夠遠，而且比起稀少且有資格任性的企業家，辦公室裏的白領金領們才是這種心理學的最大受眾。
不管叫什麼名字，道理始終是那個道理。
對於顧瑾言來說，雖然他對競選班委這件事持保留態度，對於這種芝麻綠豆大點的小官沒什麼興趣。
但這件事怎麼看都不像是有惡意的樣子，再加上有利於他完成融入班級的係統任務，那麼不管石磊做這個安排的時候本身是怎麼想的，他都應該記人家一份好。
論跡不論心，才能多交朋友少招敵，對於一個優秀的商人來說，隻要不是當麵扯著衣領抽耳光，那麼圓滑處世才是最佳選擇。
顧瑾言雖然不覺得自己是個合格的商人，但是開拓人脈人際交往的手段他還是懂的，別的不說，他至少還要在人家石磊手底下過兩年呢，關係還是處好點比較好。
領完新書，顧瑾言腰酸背痛兼一手黑灰，雖然成功和十多個來搬書的誌願苦工打好了關係，但卻依舊沒能完成融入班級的係統任務。
這讓顧瑾言發現自己可能掉坑裏了，偏偏他對此還真沒什麼解決辦法。
係統任務一旦接取，要麼完成要麼失敗，沒有第三種結果，這是顧瑾言玩了二十多年係統的經驗之談。
隻是上輩子他的任務全都是觸發式的隨機任務，在有明確目標的情況下是非成敗顯而易見，他隻要朝著目標努力去做就行了，反正隨機任務又不限製接取數量，隻要不是完全沒有完成可能的，大可以先接下來在想辦法。
畢竟那時候他沒有日常任務這種穩定的收入來源，想提升等級獲得技能點甚至要想盡辦法主動去找事兒來觸發任務，再加上任務一般都沒有懲罰，所以大不了就是白忙活一場罷了。
有任務領就不錯了，哪來那麼多的要求。
這就是顧瑾言當初的心態。
抱著這樣的心態，顧瑾言接取了這個融入班級的任務，然後現在才發現自己本以為的福利任務很有可能是個驚天大坑。
日常任務的獎勵不錯，那看是要跟什麼做對比，和救個小女孩抓一下小偷這種事情比，那肯定是簡單又豐厚，可要是和一些真的厚報任務做比，其實也就是毛毛雨罷了。
它真正讓顧瑾言看中的，其實就兩個詞，短平快，以及穩定。
短平快意味著以數量換質量，海量的低級任務做下來收益不一定比兩三個大任務少，至少在經驗值這方麵是這樣，而且說不定還更省心省力。
穩定則更是顧瑾言讓顧瑾言欣喜，每天一刷新，保證他想做任務就絕對會有，意味著經驗值的獲取個人能力的提升不再看天吃飯。
顧瑾言不是那種剛接觸係統的愣頭青，既不會傻乎乎地因此覺得自己就是世界主角，也不會因為虛無縹緲的超凡可能就拋棄掉現實世界本有的美好和秩序。
麵對天朝死板的教育規定，他不可能像是美漫裏的超級英雄又或者日漫裏的高中生那樣隨心所欲地請假翹課，更幹不出部分網文主角那樣直接輟學的傻事兒來。
如此一來，固守於學校的顧瑾言至少高中這兩年內活動範圍會非常有限，時間空間局限了他接觸事件觸發任務的機會，而頻繁刷新的日常任務則可以彌補這一切。