春香留在了省會這個大都市，這是多少人夢寐以求的。
她是學電子信息專業的，被分配到通信連，也算專業對口吧。
在連隊待了兩個多月，軍訓了一個月，其餘時間在指導員帶領下，做些寫寫畫畫的臨時性工作，覺得很無聊的。剛下了命令，定的技術十三級，副連待遇。
春香所在部隊，是個正團級單位。團機關編製本來就不多，大多一個蘿卜一個坑，每名參幹助都忙得團團轉，還經常抽調基層幹部幫忙。
師裏分配給這個團一個參加軍以上機關幹事班培訓的名額。類似的培訓很多，但對到軍以上機關工作是夢想，很難實現，幾年也難得有一人被抽調到軍師級機關工作。
於是，參加這種培訓隻能是一種應景。既然是應景，就沒有積極性，隻能成為一種攤派。對於這種攤派，各基層單位能推就推，能躲就躲，實在不行就指定人員或說抓戰丁參加。
本來，參加培訓應該說是好事一件，有利於提升各級各類幹部素質。但是，由於各類培訓班名目繁多，魚目混珠，良莠不齊，基層部隊更是應接不暇，大多早已麻木不仁了。
問題的關鍵是培訓不培訓，隻要領導認為可以提拔使用即可。於是，硬條件變成軟條件，軟條件變成沒條件。最終，大家對培訓班的熱情並不是很高，也就是對各類培訓班不太感冒。
機關的參幹助要麼太忙，真的實在走不開；或者想去，但領導不讓去；或者即使願意去，但又擔心回來丟了位子。總之，不是領導的硬性要求，大多不願意去參加培訓。
連指導員問春香：“小吳，我看你文筆也不錯，寫寫畫畫都還行，挺在行的，有沒有興趣參加軍以上機關幹事班？以後爭取到大機關去工作。”
春香沒想那麼多，反正覺得一天到晚耗在連隊也不是個辦法，能出去學習也是個不錯的選擇。
“指導員，你說參加培訓好不好呀？”她傻傻地問。
“這個怎麼說呢？一般來講，假如你想幹政工，想到大機關去工作，最好還是要培訓一下。當然，去不去還是看你個人意願，我覺得培訓一下還是能夠學到一點東西的。”指導員娓娓而談。
“那就聽你的，把我報上去吧。”春香實在不願意每天重複單調而枯燥的生活，感覺完全是在浪費生命。