張易陽和蘇然目瞪口呆……
張易陽心裏更是感歎，梅玲真不是蓋的，兩天時間就對他和蘇然沒發現，以及認為不是問題的嚴重弊端找出來，製定好了處理方案，多強悍。同時張易陽鄙視自己的小人之心，得放手讓梅玲去幹，反正收獲是大家的，蘇然的話是對的，梅玲有經驗，而他們缺乏的正正是經驗。
“怎麼了？”梅玲看看張易陽，又看看蘇然，“我說的不對？”
蘇然先反應過來說：“不是，你說的太對了，不過聽起來很複雜。”
“不複雜。”梅玲一一打開那些計劃書道，“我已經做好，一目了然很容易看明白。”
蘇然把目光投到張易陽身上，張易陽說：“梅玲，你用兩天時間就能做這麼多事情？”
“太慢了？”梅玲皺眉，“是有點慢，剛來沒適應，下次爭取一天內完成。”
張易陽和蘇然再次無語……
“你們先看看吧，我忽然想起個事情，我要回銷售部一趟。”
梅玲離開了！
“哥們，來了一個寶，我們發了！”蘇然哈哈大笑，“這次沒話說了吧？我看你就是妒忌，妒忌人家才能出色。你該換個立場思考，你要想你是老板，哦，你本來就是，反正有這樣的搭檔或者員工你該燒高香。”
“蘇然，我覺得我應該把總經理職位讓出來給她。”
“這不好，人才分兩種，一種為將，一種為帥，有些人天生隻能為別人服務，角色對換就不會幹活了！”
“趕緊看計劃書吧，等下梅玲回來了！”
“看個毛，人家都已經想好了，你還能提出點比別人好的建議？”蘇然把那些計劃書全部推到張易陽麵前，“你自己看個夠。”說著，掏出一根煙點燃，吸著，“馬燕燕去企劃部了，我剛剛去看了一眼，很努力啊，嗬嗬。”
張易陽哦了聲，認真看梅玲做的計劃書。
梅玲能對各部門存在的問題一針見血指出來，處理方式很穩重、很合理，不會引起不必要的麻煩，搞飯堂的計劃做的最完美，利端弊端，好處壞處，成本都做了詳細分析。還有獎勵製度，銷售部和市場部一並改製，還有兩個銷售策略，有一個是上星期五蘇然他們做的，另一個則是在原基礎上完善過來的，梅玲自己做的，超絕。
張易陽禁不住在想，國外的學校是不是都那麼務實？同一個學校出來那幫人，冷羅刹、梅玲、龍銘天、何巧，一個個深藏不露、深不可測，難怪那麼多父母磕破腦袋要送兒女出國留學。而從另一個方麵想，國家的教育……還真是垃圾到不能再垃圾的程度，收費還那麼貴。
片刻，梅玲走了回來，接下來的時間他們都在商量，或許也不算商量，都是梅玲做講解，蘇然倒沒有什麼意見，張易陽則幫忙完善了一下搞飯堂的方案，梅玲的考慮的很完美，但不夠全麵，這個事情不能說幹就幹，至少要各個條件都比較成熟的情況下才好展開。比如，員工的想法，必須先做個深入調查。又比如，環境位置，公司內部並不適合，如果不是設在公司範圍以內，問題就大了，成本也高，做出來員工們還覺得麻煩，得不償失。
談好了，梅玲說：“那，我根據急緩安排做去啦。”
“行，中間有什麼變動你不需要再請示我，你隻要把進度告訴我就可以，其它的你自己決定。”張易陽必須說這樣的話，具體怎麼操作是梅玲的事，張易陽就參考方案的最終結果，梅玲給他報告進度，如此一來更分清楚級別，否則張易陽完全沒辦法控製她，時間久了會越來越亂套。
“沒問題。”梅玲站起來，“上午我未經你同意就解雇了銷售部老大，還在會議裏先斬後奏說了那麼多問題，你不會怪我擅作主張吧？”
“當然不會。”張易陽微笑，“不過，下次希望你可以事先跟我們商量一下。”
“我就是個間歇性急性子，下不為例。”
梅玲抱著一疊文件離開了，除了一份沒帶走，其餘的都帶走了！沒帶走那份是過年的放假計劃，張易陽不讓她帶走是覺得有問題，發獎金的日期有問題，放假天數也有問題，發放獎金時間太晚，放假時間比往年縮短三分之一。有往年的參考在裏麵，被梅玲改了，列出改的原因，但不符合國情，簡單點說，改完了比往年放假時間要短，肯定有人很鬱悶，反正張易陽覺得太機械式，固然是為公司好，但不能過於製度化，這不是外國。