“平台”的特性之一就是它的使用不受環境、地域、空間的影響，也沒有信息傳輸的延遲和模糊。等第4層開放以後，即時通訊功能解鎖，即使遠在月麵，用戶間也能無時差的進行視訊交流和信息傳遞——在外國企業中進行間諜活動，可以將資料整體、無損、實時的傳送回國內。
更不要說哪兒都能去的短距折躍功能了。
不過最吸引霍老板的關鍵點應該在於：外國企業的不設防狀態。
霍老板已經恢複了他應有的穩重，本貓就轉向老道，歉然道：“抱歉啊老道，本來是你的工作時間，結果卻被本貓鳩占鵲巢了喵。。”老道擺擺手反說：“沒這會兒事兒，你的這‘平台’也給咱開闊眼界了呢。這對咱來說可是方便了不少，以後也不用帶著那麼多的零零碎碎的東西到處奔波了。誒對了，問你個事兒哈，這。。咱施法時候能夠搞出那些個特效麼。。？”
本貓聞言有些詫異，不過轉來想想也沒有錯，招攬生意嘛，當然是越酷炫越吸引人的嘛，因此本貓就答道：“哈。。哈。。這你可是問對貓啦。。咱管理層不僅在研發更多的功能集合，還在用自定義顯示項製作更多的特效出來。反正你也已經是管理層成員了嘛，你直接用內部社群功能，就能和其他成員探討怎麼個‘duang~’的一下加特效了啊喵。。！”
一旁的霍老板敏銳地抓住了“管理層”這個字眼問道：“貓貓道長，聽您這麼說，您也是有一個團隊的是麼。。？不知道，加入這個團隊，有麼麼要求呢。。？”
霍老板不愧是商業精英啊，他敏銳地抓住了這樣一個靠近時代潮流前沿的機會，但。。本貓有些糾結啊，咱管理層的人員成分。。好像和他沒麼麼關係耶喵。。
表露出一個古怪的表情，本貓嚐試著組織語言道：“咱沒有麼麼門檻，都是本貓的身邊人，和本貓的關係很近。僅僅居於本貓次等地位的都是與本貓共同創業的，然後就是本貓的好友們，以及他們各自的朋友，都算作管理層中的一員；而咱的伴侶則是第一個權限層次，這樣她們不用承擔那麼大的管理責任，又能為‘平台’的推廣出一份力。”
本貓遲疑了一下又說：“如果您想要進入管理層倒並非難事，不過您要明白一件事情哈。。那就是——咱對管理層成員的考量主要集中體現在創造力方麵，而對人員管理啊、市場規劃啥的，咱並不看重。”
這番話的意思就是：您的知識和經驗，在咱這兒可能完全用不上喵。。
聽到這些話，霍老板並沒有麼麼不悅，反倒是很輕快的問說：“那更好啊，那至少說明你們在企業管理方麵的創造力不強啊，這不剛好是咱加入的機會麼。。？”
本貓聽完都呆住啦：哇咧，這真是中年人的說話風格麼。。？那麼直接麼喵。。？好吧，看來也是霍老板摸清楚了本貓的行事風格，也學本貓照樣有話就說了；也可能是他真的那麼看好這個機會，也就不理那麼多條條框框的，直接先傳遞出信號再說。