“那公司是做什麼的？”
“直銷”我說。
“直銷！嘿呀！小子！你知道什麼是直銷不知道啊，你膽子真大！”沒想到爸爸會有這麼大的反應。
“怎麼了？直銷是做什麼的？”媽媽聽了爸爸的話後很緊張的問我。
“傳銷麼！直銷是什麼！”
“傳銷！孩子，你可不敢做違法的事情啊！進去的話你就出不來了！”
“媽。沒那麼嚴重！不是傳銷，我這不是好好的在你麵前嗎？”我急忙解釋。
“那你爸爸怎麼說是傳銷？”
“那是因為爸爸不懂！”
“我不懂！是你不懂還是我不懂！你老子混的時間的比你長！什麼都不用說了，來，我告訴你什麼是直銷”爸爸說完拿來了紙和筆“直銷有個模式，三角架構，是不是？”爸爸邊說邊在紙上劃著。
“是”
“好，三角架構，最頂端是個頭頭，也就是你們領導，然後他發展兩個下線，下線在發展下一個下線，一個發展兩個，兩個發展四個，四個發展八個，以此類推，是不是這樣！”
“爸真的不是傳銷好不好！”我很無奈。
“你就說是還是不是！”。
“是！”。
“那好，如果說下邊的人不發展下線的話是不是他就賺不到錢？”。
“恩”我點了點頭。
“既然他們賺不到錢，上邊的領導也賺不到錢是不是？隻有下線發展到了人，也賺了錢，上邊的領導才有錢拿，是不是這樣！”。
“對！”。
“那就什麼都不用說了，就是傳銷！孩子你就幹吧，我告訴你你死都不知道怎麼死的！”爸爸將手中的筆一扔說道。
以拉人頭來實現獲取收益的非法傳銷公司，在銷售人員的結構上往往呈現為“金字塔”式，這樣的銷售結構導致誰先進來誰在上，同時先參加者從發展下線成員所繳納的入門費中獲取收益，且收益數額由其加入的先後順序決定，其後果是先加入者永遠領先於後來者，這種不可超越性在直銷公司就不存在，在直銷企業中無論參與者加入先後在收益上表現為“多勞多得”。
我國經曆了1998年全麵整頓金字塔式傳銷後，很多外來直銷企業紛紛轉型。從那時起，“店鋪雇傭推銷員”的模式就成了規範直銷企業的主要銷售模式。這種特殊的直銷經營方式，讓推銷員歸屬到店，這樣不僅與公司關係直接而且還便於管理。非法傳銷企業往往停留在發展人員、組織網絡從事無店鋪的經營活動狀態。直至今天，有無店鋪仍然是我國市場上區分非法傳銷和直銷的一個直觀區別。
“孩子！到底是不是傳銷啊！你可別嚇我啊！”媽媽已經開始亂了分寸，完全都是爸爸大驚小怪給嚇得。。
“媽！不是的，這家公司是有牌照的！合法的！傳銷它沒有牌照才叫傳銷知道了嗎？”。
“那你爸爸怎麼會知道這個模式，你還跟著點頭”。
“我該怎麼和你們解釋呢！總之...哎呀算了”。
“怎麼能算了呢？這麼大的事情不說清楚怎麼能算了呢？”。
“解釋什麼？有什麼好解釋的？有牌照又怎麼樣？警察抓起來人家上頭有關係能放出來，你個小屁孩抓進去了誰放你出來！”爸爸的脾氣沒想到這麼倔，完全得理不饒人。
“我不放心！我下去找你伯伯去，他是老師，應該知道這些”媽媽說完便匆匆走了。
大約3分鍾的時間媽媽和伯伯來了。（伯伯，我們村裏的老師，和我家關係很