後，謝重雲那閑得發抽的男人不知道整出了什麼名堂，竟然慫恿人事部的人和他一起搞了個專題講座，還興致勃勃地邀請自己去開講，振振有詞地對自己說：“要激發新員工的積極性，光靠我這公關部的小嘍囉可不行，總經理親自出馬才是治標又治本的方法。”
沈顧青先前也研究過一些國外用人的經典案例，講座這東西，確實很有必要的，精神上的支撐可比物質獎勵有用得多。況且這些人，將來是要為自己所用的，自然要讓他們對自己有強烈的認可感和歸屬感。
沈顧青正琢磨著要講些什麼東西，謝重雲倒是積極地遞上了一份演講模板，說：“您隻需要闡明一樣東西，那就是沈氏的主人以後就是您，您會領導沈氏企業一路披荊斬棘，蒸蒸日上，當然您需要在那些懷揣夢想的新崽子們麵前展示一幅未來發展的美好藍圖，以此告訴他們，跟著我是沒錯的。隻有這樣，他們才會一心一意地為您效力。”
謝重雲真是一隻老狐狸，說的話字字珠璣，連沈顧青都沒覺得完美極了。
但問題是，他這樣大張旗鼓地收攬人心，董事會會不會有所動靜。這次招了大批新人進來，已讓他們有些不滿，自己還這般勞師動眾的，不采取些措施太陽就從西邊出來了。
謝重雲笑眯眯地看著他，“總經理是擔心其它因素的幹擾嗎？”
沈顧青不得不承認，確實如此。
然後謝重雲就說了：“您啊，完全不必擔心，您忘了您是上位者了？有些問題交給手底下的人去處理就行，您就安安心心準備精彩的演講吧。”
謝重雲那笑裏藏刀的模樣真讓沈顧青又愛又恨。他突然有些搞不清楚這人當初為什麼要為自己效力，自己那些啼笑皆非的伎倆他應該看不上眼才是。到底是什麼原因呢？
沈顧青盯著那雙狐狸般的眼睛，除了勾魂之外看不出一丁點其他意味來。他暗自哂笑，在這人麵前，自己還是欠了些火候。
董事會的人果然采取行動了，一天到晚閑著沒事開大會，批鬥沈顧青這種自作主張的行為，還聲稱要撤了他的職，重新任命一位公司總經理。
鄭淮宇在聽到這消息時笑得前俯後仰，隻說：“任命誰，任命我嗎？”然後指著沈顧青的鼻子罵，“不是說你要讓位嗎，怎麼還好端端坐在這位置上，副董的位置不讓你坐，嗯？”
“這位置遲早是你的，急什麼？”沈顧青知道最近自己過於活躍了，董事會在向老頭子施壓，老頭子也不好多說什麼，或許等這風頭過了，一切都會按照上一世的模樣來發展。
果然，講座結束沒幾日，沈顧青就被調上去了，快得令人吃驚。鄭淮宇很快替代了自己的位置，成為名符其實的沈氏總經理。
沈顧青很好奇父親是怎麼說服董事會那幫又臭又硬的老骨頭做出這樣的決定的。他一度以為，這是父親為了方便監視他，可現在想想，似乎還有其他因素。
回想起上一世，父親將董事長之位交給他，自己則退居二線，然而當時董事會的成員仍然是大批沈氏旁係，他們像大頭蒼蠅一樣沾著沈氏這塊肥肉，死都不肯退位讓權。沈顧青在明麵上維持著沈氏的運作，父親則在暗地裏玩弄權術陰謀。沈氏有不少人是老頭子的心腹沒錯，可細細想來，真正阻礙自己的，似乎不是父親。那些屍位素餐的元老們，看起來才是個個有問題。
意識到這點的沈顧青忽然一陣恍惚，難道自己算錯了，千方百計想要搞垮的沈氏董事長，自己的父親，其實根本不該是自己對付的對象，身處高位的沈氏旁係，才是真正的沈氏毒瘤？
他覺得自己忽略了什麼重要的線索，幾乎是立刻吩咐致義，“去調查董事會所有成員，最近一月他們接觸過什麼人，做過哪些事，越詳細越好。”