人事主管跑來找自己叫苦，刷危機感。
老板周偉對這家夥是又愛又恨，畢竟是自己的哥們兒。平常工作做的雖然有點兒欠缺，但總體沒什麼問題。
所以他不可能把它開了。
我既然這家夥叫苦，他打算把他調到銷售部。
銷售部主管最近要辭職。
於是他望著人事主管笑道：“你擔心你人事主管的位置坐不穩，就去銷售部怎麼樣？又不得獎金拿的更多，手裏的權力更大，天天在外麵跑，可以接觸更多漂亮的妞。
好處大大的呀！”
老板周偉想把人事主管調到銷售部去，其實是有原因的，就是真的看好白小妹飾演的小玉。
想讓他過一段時間就提升為人事部的代主管，然後順理成章的成為主管。
當然現在這些都是機密，隻有他自己知道，他也不會說出來。
小玉的工作能力，和對工作的熱情，讓周偉放心，並且就像幾年前的自己。
周偉不是富二代，也不是從學校出來就當老板。
他是經過打工，積累經驗以後成為高管，然後賺到了第一桶金，最後才開的公司。
他的公司總共才開了兩年，規模還不是很大。
但周偉有夢想，他想聯絡一些同樣有夢想的人，請你把公司做大做強。
他看了好小玉。
至於自己的哥們兒，人事主管這家夥，仗著和自己的關係好，每天在公司裏應付，敷衍了事。
周圍對他早就有想法，隻不過不好開口而已。
現在既然他找自己開口了，正好把他調走，把他調到銷售部門這種激烈的競爭中去，不進則退，幹不好他自然有自知之明。
“老大，你說銷售部的獎金能多多少？上不封頂嗎？”
這家夥聽說銷售部門的獎金多，還是有點心動，畢竟誰不想多賺錢呢？
“肯定不封頂呐，你銷售的多提成就多，年終的獎金也多，小組部門除了底薪以外是跟著業績走的，業績越好，工資越高，怎麼樣，想不想挑戰一下？”
“不是我想挑戰，看這個樣子，是你希望我去，是吧。
那好吧，我就勉為其難的去試試，不然老大你還以為我就是一個混日子的主，這回我就要幹點兒成績給你看看。”
這家夥說完摩拳擦掌，一副躍躍欲試的模樣。
周偉自然滿口答應，哈哈大笑，就這樣把事情定了下來。
人事部主管一下子空缺，很多人都看到了機會，於是使出渾身解數，過路神仙八仙過海，各顯神通，想要做到人事主管的位置上去。
白小妹飾演的小玉這個角色，剛剛進公司沒幾天，自然是做夢也不會認為自己有能力坐上這樣的位置。
所以她該幹啥幹啥，每天都兢兢業業，做好自己的本職工作。
甚至在周偉的安排下，把控權主管遺留下來的工作也做了，除了簽名審批這種要主管才能行使的權限，其他的工作都可以幫著處理。
小玉這樣自然有人看不慣，特別同是人事部的小王，他覺得自己是這個部門的老人了，有些事情就算老大調走，暫時沒有人處理，也是應該自己堅守，而不是一個剛進公司沒幾天的新人。