第二卷 組建快速反應部隊-第十八章 軍首長來視察
A集團軍的變革和整合遭到了保守勢力的嚴厲反對，甚至有些領導以穩定壓倒一切，安全第一為借口對A集團軍進行安全大檢查，被裁減的非戰鬥人員大多都是關係戶，有很深的背景，一時間A集團軍裁減人員紛紛調離，改革有隨時被刹車的趨勢。
軍長陳玄嶺頂住壓力，據理力爭，這才得到了軍委強硬派的支持，把A集團軍列為試點，先搞搞，效果好就推廣，效果不好再叫停就可以了，反正不是大範圍的變革，隻區區一軍不會影響大局的。如此，陳玄嶺推進了改革的步伐，得到了一些軍事院校和軍區的支持，大的框架是定了下來，那什麼師應該保留，什麼師應該打亂重組，這一時間沒辦法定下來，在軍黨委開了無數次會議後意見一直無法統一，就這樣，陳軍長決定先建設硬件，就是申請經費和先進武器的支持。具體的如何定位人員如何分配由實兵對抗演練來決定吧，這樣就初步在思想上全軍達到了統一，沒有了矛盾，很明了，強者留，弱者裁，為保證全軍的穩定和公平，從即日起以戰備執勤的名義不再允許任何人調離A集團軍。
按照陳玄嶺的話來說，我是一名軍人，強軍是我的使命，因此不怕得罪人，也不想做一名政治家，做更大的官，軍人的本分就是保家衛國，忠於黨，忠於人民，能對得住黨的信任就萬死不辭，哪怕是粉身碎骨也是光榮無比。
魔鬼九連訓練場，正課時間，數輛軍車駛入了訓練場中，從車中走下來數位將軍，將星在陽光的閃耀下是那麼的威嚴醒目，令人生起了無限的敬重之心。
連長蕭衛國跑步上前，在將軍們麵前立正敬禮，大聲報告道：“報告首長，九連全體官兵正在訓練請指示。”
陳玄嶺回禮說：“繼續訓練。”
“是。”蕭衛國大聲回答。回頭命令：“全連開始訓練。”
在連長和指導員的帶領下，一行人向著連部走去。陳玄嶺說：“小蕭，今天軍黨委一幹人可是到你九連來學習的，現在的訓練到了什麼階段，單兵戰術和協同作戰能拿下來嗎？”
蕭衛國說：“報告軍長，全連基本上合格，但離最高標準還有距離的。”
陳玄嶺說：“你的這個標準可是很高的，很不錯，嚴將出精兵，下午安排一下，我們這些老家夥想看下你的訓練成果，不需要做什麼工作彙報，還是務實點，眼見為真。”
蕭衛國說：“是，首長。”
走進連部俱樂部，陳玄嶺說：“區區一個連隊，光個俱樂部修得如此豪華，整個營房像宮殿一般，可現在的軍人已經丟掉了血性，丟掉了老一輩革命家的光榮傳統。”
少將副軍長王斌說：“我們那個時候的環境很惡劣，吃的是窩窩頭，睡的那就沒法說了，可我們革命的熱情很高，沒有戰勝不了的困難。”
少將政委袁達華說：“加強對軍人的革命傳統教育，牢固樹立為人民服務的理念，培養吃苦精神，養成戰勝困難的勇氣，這都很關鍵。”
陳玄嶺說：“在A集團軍就這小小九連才叫我有點安慰，這軍隊改革和大變革必須要抓緊，做好軍事鬥爭準備是我們對黨的最大忠誠，才不負黨的期望。”
王斌說：“隻要做到無論大事情小事情，嚴格遵守官兵一致的傳統，領導做事公平，就能夠扭轉這軍營的不正風氣。”
陳玄嶺說：“軍隊要多些實質的東西，少些麵子上的政績工程才是軍隊建設的關鍵，要把華而不實的東西統統丟進垃圾桶。”
王斌說：“我建議A集團軍突擊大隊的組成以魔鬼九連為基礎，吸收全軍優秀軍人組成，連長蕭衛國任大隊長，指導員阿不力米同誌為政委。我們要打破常規，不論資排輩，能者居之，這樣才能整合軍心，調動部隊積極性，提高戰力。”
蕭衛國急說：“首長，這恐怕不成，我能力不足，難當大任，再說我才是個上尉，連級幹部，這大隊的建製可是師級的，在A軍可是沒有這樣的先例啊。”
陳玄嶺說：“這有什麼，隻要你有能力當我這個軍長都可以，論資排輩是製約解放軍發展的最大因素，在我A集團軍能者居高位，當然你要在下階段的軍事對抗中取得好成績，證明給全軍將士看，這樣才能名正言順。如果在對抗演習中你被別人給吃掉了，那你隻配在作訓部呆一輩子了。”