ＢＪ又到秋天了，樹葉由綠變黃，然後是金黃，最後被秋風一吹，撒落下來，將校園變成了一個黃澄澄的童話世界。
衛華有些憔悴，他懷疑自己是不是得上了憂鬱症。無心欣賞美景，低頭走著，躊躇在落葉飄滿的林間道上。
望會天，又看會地，一行淚水慢慢的撒出。
在他的身邊是屠倭，身後是許憂能、方程、李時，還有王子龍、陳保國、雷振興、楊依依和小瘋走在最後。
他們的表情各異，但都含著悲憤。
誰也沒有想到，為之奔走呐喊，要打一場稀土保衛戰的結果，最終卻換來這麼一個“半癱子”。
價格漲了一倍是不錯，但這與稀土應有的價格仍相去太遠。定價權依舊掌握在洋人的手中。而這一年在鐵礦石方麵的艱難談判，最終以失敗告終。不得不含淚接受漲價百分之六十到七十的苦果。而這樣的結果，正是洋人在一年前就定好的價格。
這意味著，稀土漲的這一點價格，將連鐵礦石的損失一半都填不滿。
也就是說，Ｚ國這一年來的努力的結果是——還不如去年。
國家和人民的財富，將通過這種極不公平的國際貿易，以更加觸目驚心的速度流出去！
一切都如“什錦八寶飯”所估計的那樣：我們最多漲點價……
一切都在驗證著衛華論文中的結論，我們已經淪為了經濟殖民地，已經不可能再出台任何的不利於洋人的政策。
到了無名湖邊的“抗日聯絡點”。
兄弟們坐了下來。
衛華掃視了一輪，目光最終落到方程身上：“你先談點讓人振奮的事吧……”
方程道：“天問軟件公司，經過這半年的培訓，首批招的那二百名富有潛力的程序員，已經熟練掌握了人工智能基本原理，我的團隊可以說已經組建起來了。隻等新的資金注入，就可以啟動‘天問二號’工程。”
屠倭小嘴變成了“Ｏ”型，驚道：“五百萬就用完了！？”
方程尷尬的望了望衛華，吱唔道：“錢總是比預算的要用得快。這半年，房租、水費、電費、稅收、各項擺派像坐了火箭。”
衛華道：“五百萬用在二百人身上，平均每人每半年才5萬。”
“可他們是在學習，不是在工作！”
“我們不自已培訓，到哪去找合適的人才？培訓期間如果不給工資，你叫他們怎麼活？方程能撐過這半年，已經很省了。”
屠倭不再說話。
方程道：“天問雖然現在還沒有創造任何的利潤，但已經引起了同行的重視。前天，我收到前田株式會社的涵，他們願意出二千萬收購我公司。如果對方是有誠意的話，那麼我們這半年等於創造了四倍利！”
“不要和我說倭國人！”衛華怒了，“我們也絕不能如此短視，將這個擁有無限價值的金娃娃就這麼賤賣了！”
方程說這事，原本是為了表明自己是有價值的，用以反駁屠倭的疑問，卻沒想到觸怒了大老板。再想想這幾個月“大老板”為了稀土被賤賣的事，勞心勞力，最終失敗，也就能理解為何發怒。
真正憂國憂民的人，脾氣不可能很好，笑容沒法掛在臉上。
“我已經回絕了倭國人的無理要求！”方程道，“不過有一點，我想提醒大老板注意，我們要小心倭人挖牆角。如果有人想跳槽，我們是沒有任何辦法阻止的！”
“難道我們與員工簽的勞動合同，沒有任何的約束力？”衛華奇怪的問。
“這段時間，已有二個員工辭職了，一個去了前田株式會社，另一個去了‘微軟Z國研究院！”
“你為什麼不阻止？”
“市場經濟下，勞動力是可以自由流動的，這是勞動者的權力。我們隻能根據合同，收了他們一筆違約金，然後放人。”
“前田株式會社之所以會注意到我們這個還沒有產品上市的軟件公司，就是因為這二個人吧。”
“正是！”
衛華頭痛了。
留住人才，最簡單最有效的方式，當然是加薪，但是加薪就是比拚錢！可是拚錢，誰能與M倭二大巨頭拚？以前衛華也不是沒有考慮過這個問題，所以采取了多種預防措施。高薪、高額違約金、分給幹股、考察應聘者的職業道德，但還是出紕漏了。