“社長nim，這不合適，真的不合適。”
崔希楷翹著二郎腿，後背靠著沙發背上，笑著擺擺手。
“想回子公司嗎？想成為子公司的高管嗎？”
雖然在俱樂部工作很好，工資高了、上班時間也寬裕了、一人之下萬人之上，但是沒人想止步於前，有機會更上層樓，誰都不會放棄。當聽到崔希楷這麼問，金宣重點點頭，他不擔心會被崔希楷誤會。雖然認識時間不長，但是崔希楷比他想得還要厲害。更這樣的人相處，需要坦誠相待。
“想”
崔希楷覺得金宣重有能力更進一步，要不然老爺子也不會從那麼多人裏挑中金宣重來幫助他了。有能力而沒有更進一步，要麼沒機會、沒背景、沒靠山，要麼站錯隊。顯然金宣重既不屬於前者，也不屬於後者。畢竟這是老爺子挑給他的人，他的背後站著老爺子。
既然如此，那麼老爺子是想要鍛煉人了，又或者想把金宣重留給他。若是後者，他覺得肯定要耽誤人。與其這樣，還不如完成既定目標後，在背後推一手。既起到鍛煉金宣重的目的，又能讓金宣重更上層樓。
“你很坦誠，那我也可以告訴你，我可以幫你進入管理層，但前提是你與我必須完成目標。我是賺錢，你是賺前程。”
金宣重明白崔希楷口中的目標是什麼，無非就是午飯時達成的共識：創收200億韓元。隻是他有點不明白，他聽老爺子說過崔希楷喜歡遊戲，當初這個俱樂部很大一部分原因是為了崔希楷買的。現在崔希楷說賺錢又是幾個含義？
“社長nim，不喜歡遊戲嗎？”
崔希楷覺得喜歡遊戲和賺錢並不衝突，他也明白金宣重的意思。
“喜歡但並不熱衷於某款遊戲，我知道你要問什麼，我隻能說如果俱樂部帶給不了我期待中的價值，又或者它的發展與我規劃相悖，我會毫不猶豫地拋棄。我們是俱樂部的管理層，那麼每一步都要考慮投入能不能帶來回報的問題。如果不能帶來一定的回報，又何必繼續投入呢。不過我可以保證，我管理期間，絕不會讓其失去電競戰隊的含義。他們拿冠軍，我們賺錢，不衝突。”
金宣重點點頭，表示認同。從崔希楷接手後的舉動來看，雖然是以提高收入為目的，但是每一個措施都兼顧隊員和教練。沒有讓他們減少訓練，出去接活動。
“內，但是找張東賢這件事，我去真不合適。”
崔希楷本來就沒有要金宣重去說服子公司以及更高階層的管理者，之所以這麼說就是為了下套。
“我知道啊，砍掉星際分部的事情，、我解決外部的問題，去說服爺爺他們。你解決內部，負責執行與溝通。這麼分工合理嗎？”
金宣重點點頭，隻要不越級辦事，他都能接受。更何況這些事，崔希楷去辦更合適。
“合理，非常合理。”
崔希楷覺得討論這麼久了，總算解決一件事了。
“嗯，這件事就這麼定了。先喝茶，等一下還要討論其他事情。”
“內”