領導這兩個字並不是想象中的那麼簡單，都看到領導的風光和權力地位，誰能想到其中包含的義務和責任呢？
當領導好比是給下屬當父母，用自身的修養和素質，來影響下屬們的生活觀、價值觀和道德觀，關心他們的成長的每一步細節，用自己的經驗和眼光替他們規劃未來的道路，給他們學習鍛煉的機會，也要給他們自由發揮的空間，這是大多數的領導要做的事情。
萬物都是相對的，也有那種一人吃飽了全家不餓的領導，但高建彬，很顯然是屬於第一種。
擁有獨立的思維意識，不會因為外界的影響輕易改變自己的思路，這是他要逼著下屬們必須具備的能力。大家跟隨他的想法走，按照他製定的戰術作戰，在很多人的大腦中已經成為了習慣。
人很容易養成依賴性，何況慣性思維是一種極其可怕的致命缺陷，他如果一直都在嶺河市，這沒有什麼問題，可是他一旦離開呢？後續的領導是不是還能延續他的風格呢？
高建彬語重心長的說道：“我把你從海州市的高新區管委會調來，就是對你寄予厚望，認為你能夠承擔起這副重擔。嶺河市高新技術開發區，是個國際性的加工製造業基地，是高新技術企業的集群板塊，是多達萬億元投資的世界五百強企業中轉站，其影響力將來要輻射東南亞和南亞地區，在麵積廣大的西部地區是獨一份。”
然後語氣有些嚴厲的說道：“現在我給你這麼好的平台，這麼自由寬闊的空間，這麼豐厚的資源，你平日的思維能力都跑到哪裏去了？什麼事情都要我來指點。你的價值又體現在哪裏？我難道是看錯了人，還是你不值得我這麼信任？我當然知道下一步的戰略重心，可我把工作都替你幹了，還要你來幹什麼！”
紀鵬羽覺得自己碰了一鼻子灰，有些灰溜溜的。神情非常的尷尬，可是等他接到蘇夜蓉的電話後，他就沒有那麼鬱悶了。
高建彬離開管委會也就是兩個多小時，蘇夜蓉打電話來說道：“鵬羽，剛才老板在高新區那邊檢查工作，有沒有發現什麼不尋常的地方？”
紀鵬羽說道：“太反常了。我現在鼻子都碰扁了，老板今天的情緒好像是跌停板，怎麼，你也碰了一鼻子灰？”
蘇夜蓉歎了口氣說道：“我剛才向老板請示，引水繞城工程能不能增加幾座藝術橋梁和涼亭，提高這道風景線的觀賞性。加寬河道兩側的綠化麵積，設置音樂箱和水晶地燈。河道在南富路和青山大街交彙處多拐一個彎，增設咖啡廳和酒吧，修一個小的音樂廣場，給市民一個休閑娛樂的場所。”
紀鵬羽想了想說道：“要我看這是個很不錯的思路，經過這樣的改動，這道風景線的藝術價值和休閑價值。都能得到大幅度的提高，而且還能為年輕人和老人們，建造一個茶餘飯後的娛樂場所，也具備了商業價值，我覺得是可行的，老板應該也不會反對。”
蘇夜蓉沒好氣的說道：“你知道什麼，老板一聽我的這些話就怒了，質問我說是不是連市區要修個廁所，也喊他來親自考察地址再批準？什麼事情都要他這個市委書記幹，他就是長了十個腦袋也不夠用。幹脆把我這個區長的職務也讓他兼了算了，還要我幹什麼！”
接著說道：“還說，一點自主的意識都沒有，區長是幹什麼的，區委區政府的職能又在哪裏。是應聲蟲還是市委書記的提線木偶？問我是不是閑的難受，非要找這些屁事來刺激他，要是覺得沒有能力做這份工作，他可以考慮給我減負！”
說到這裏她一肚子的委屈，又說道：“你是不知道當時的情景有多尷尬，曹市長也在場，臉都漲得通紅，一句話也不敢多說，我覺得最近老板有點情緒化，以前他不是這樣的，遇到問題都會很和藹的給大家解釋，指點出我們工作沒有想到的地方，提供很多思路和解決方案，可現在呢，完全不一樣了。對了，他最後還說了一句，以後的路能走多遠，要我們自己走，我們已經沒有外力的途徑了。”
紀鵬羽說道：“我剛才也是遇到了這樣的一幕，當著那麼多的管委會領導，就差說我是窩囊廢和飯桶了，我是臉紅脖子粗的，到現在還沒有恢複過來呢，我滴神啊，這個世界到底是怎麼了？”
高建彬風格的改變，也讓所有的領導幹部們有了很大程度的改變，遇到問題第一個反應就是自己想如何去解決，然後估計完可行性，才給市委市政府打報告，老板的批示和很多人都有了共同點，那就是同意或者不同意，不說理由也不提出意見，隻有遇到關鍵問題才會多寫幾個字。
有些常委還認為高建彬是帶有偏向性的，誰知道大家私下一討論，獲得的結果完全一樣，誰也沒有受到特殊的待遇，老板的行為舉止為什麼會這麼反常，真是見了鬼了。剛開始的時候是常委們挨批，最後發展到縣區的領導們也挨了批，力度相當大，一點麵子都不給。