剛才還在反對蘇染的李鑫忽然站起來，支持蘇染，說：“總裁，我覺得蘇染經理說的有道理，我們本來就是娛樂公司，形象很重要。蘇以沫經理已經在那麼多人麵前丟了臉麵，現在最好的處理方式就是暫避風芒，讓她不要再拋頭露麵，代表我們公司。”
張權也開口附和道：“總裁，所謂物競天擇，既然蘇以沫總裁的能力不足，就應該把機會讓出來給其他人，這也是對公司負責。”
蘇瑾瑜環顧四周，平淡的說：“看你們這樣子，應該也都是同意了蘇染的看法了，新人入職，總會有些磕磕碰碰的，蘇以沫剛接手這個計劃，我們現在就撤掉她，會嚴重打擊她的工作積極性的！蘇染想證明自己，我有其他的工作交給她，不用非得負責這個事情。”
張權開口反駁道：“總裁，蘇染可以去負責其他的工作，但蘇以沫卻是不再適合繼續培養新人的計劃。既然知道繼續下去隻會出錯，我們就應該及時止損，選用更好的方案。”
蘇瑾瑜冷漠的看了一眼張權，不為所動的說：“你們不用再說了，蘇染跟蘇以沫都是享悅繼承人的候選人之一，我會盡力培養她們兩個，不會厚此薄彼，一兩次工作失誤，尚在接受範圍內，我不會就這樣撤掉蘇以沫的工作。”
蘇染皺眉，她倒是低估了自己母親對於蘇瑾憐母女的愧疚心，居然這麼多人都反對了，她還是堅持要讓蘇以沫繼續做下去，看來自己還得來幾劑猛藥，才能讓蘇瑾瑜對蘇以沫徹底的失望。
思緒至此，她也不再繼續堅持，伸手攔住了還想繼續爭取的李鑫等人，開口說：“既然總裁如此說，那我也就不強求了，公司事物繁多，我隻想為公司盡綿薄之力，至於是什麼工作，全憑總裁做主。”
看蘇染懂事乖巧的樣子，蘇瑾瑜心中又是升起一絲不忍。新人培養計劃，確實是蘇染這種初來乍到的領導者證明自己的最好機會。
畢竟新人接觸新人，兩者之間的隔閡會比較少，也會更加的耐心，更容易找到對方的閃光點，繼而發揚光大，可現在就因為蘇以沫先入職了一段時間，蘇染就要失去這個機會，隻能選擇其他更為艱難的方式證明自己。
蘇染向著設計部經理的位置走去，蘇瑾瑜緊鎖著眉頭，終於在蘇染要坐下的時候，她開口說到：“新人培養計劃，是我們公司目前來說非常重要的一個項目。
雖然我相信蘇以沫經理的能力，但因為發生了這麼多事，為了以防萬一，要不就讓蘇染經理跟蘇以沫經理一同負責這個事情，兩人各領一支團隊，負責不同學校的招聘。”
一隻手拉著椅子的蘇染嘴角忍不住輕輕翹起，原本她隻是想奪走蘇以沫的位置，沒想到陰差陽錯，倒是給了她一個更好的機會，能在所有人的眼前證明蘇以沫一無是處，毫無能力的作用。
或許蘇瑾瑜的本意隻是不想虧欠她們兩個當中的任何一個，可當兩個人一同負責同一件事的時候，其實競爭和對抗就開始了，失敗的那一個，注定在往後工作生活中，都要被另外一個人壓上一頭。