搞定李永仁餘小波並沒有直接給他轉200萬過去，畢竟這收購公司是給海藍國際的服務的，又不是給自己這個創世文娛服務的，所以這錢直接從投資海藍國際的那500億裏麵拿出來。
雖然說暫時不給錢，但是這合同還是要簽的，隨後就直接讓李永仁去找奧斯卡了簽合同了。
李永仁走後，餘小波看著周圍的公司和應聘人員說著：“在做的各位，大家也都看到了，本公司新開張，需要很多人才！管理層有了，現在還缺財務，有誰是會計或者認識什麼人是幹會計的可以介紹過來，待遇絕對好！至於我的經濟實力大家可以放心，不信的話可以問問那邊的汪總。”
周圍的一些公司不管是老板還是員工心裏麵都倒吸一口冷氣……很多人也都在打著自己的小算盤思考著要不要跳槽，但是一想到自己的領導就在旁邊趕緊掐滅了這個念頭，萬一當著自己老板的麵跳槽了對方不要怎麼辦？本來有一個穩定的工作，沒準因為自己的這個行為就失業了。
餘小波這個招聘的辦法很快就被周圍圍觀的吃瓜群眾傳到了朋友圈和微博上麵。
【號外號外！本人來榮城人才市場，偶遇“史上最腦殘的投資人”正在給自己的新公司招聘員工，我隻能說給跪了。】
一傳十是十傳百，很快一堆人都知道了餘小波的英雄事跡。
“臥槽，這就是那個腦殘投資人餘小波？這招員工一招一個準，他這麼囂張，也不怕被打。”
“這確定是招聘會？而不是挖角會？”
“雙眼已經亮瞎！給百度和搜狐默哀三分鍾，直接一鍋端，給力。”
“炒作吧？”
“……”
網上的各種聲音評論都有，在說餘小波這邊。
他也沒有想過招聘的效果這麼好，本來隻是想體驗一把挖人的樂趣，不然的話，一個公司從最底層的人員招聘起來一直招聘到領導層招聘滿，這得多長時間？少說也得一個星期吧？
而且現在也不是什麼招聘旺季，恐怕至少也得拖一個星期，幹脆直接挖人效率多塊，反正心在有10個億可以用，不差錢。
餘小波也沒有閑著，立刻圍著招聘場子賺了一大圈，又招到了十幾個人……咳咳，雖然是挖過來的，當然他這個挖人也是有目的性質的，就是要挖就全部挖走，要不挖就一個也不挖。
這一圈下來管理層基本上算是招滿了，員工也不缺了，而且還順帶也招到了兩個財務和一個會百度sem廣告的。
人招滿了，餘小波就回到了自己的攤位上麵，每個人的勞務合同都已經簽署完畢，凡是挖來的工資全部上浮百分之二十後湊整，所有人也全部預發一個月的工資。
忙完後餘小波帶著一行人找了一個空地集合了一下，不算那個服裝公司，餘小波這個公司總共招來了20個人，非技術員工的工資都在5000到8000隻見，餘小波大手一揮直接全部8000塊錢，下個月執行。
技術部的員工工資都在一萬到一萬二，大手一揮直接全部提升到一萬二，同樣也是下個月開始執行。
也就是說他們這些人入職一個月就要漲工資？這還有什麼比這個更加值得興奮的嗎？
餘小波之所以統一標準，很簡單就是為了方便財務算賬。
餘小波吩咐完工資的事情後又喊道：“我們的公司雖然是一個新公司，但是工資還是發的起的，想必很多人都知道我了，網上說的那個什麼史上最腦殘的投資人就是說的是我，沒錯就是收購海藍男裝改名海藍國際的那個人，工資是絕對發的起的，財政上麵不會有任何困難。”
“另外我們的公司也非常人性化，上班也不會強製性的讓你穿西裝什麼的，當然如果你想穿也沒人阻攔你。另外公司內部鼓勵自由戀愛，畢竟肥水不流外人田。”餘小波緩了緩說道：“另外呢就是還有一個好消息要告訴大家，估計你們要帶薪休假一段時間，因為公司的辦公地點是剛租的，還沒有裝修，也沒有任何的辦公設備。”
錢世昌和汪梁成一陣無語，臥槽！本來以為你公司現在就能運作，感情剛租的地方都還沒裝修呢？ 他們二人深深的為自己的前途感到擔憂，這老板、這公司怎麼感覺這麼不靠譜呢？二人忍不住嘴角都抽搐了起來。
領導們雖然都在為自己的前途擔憂但是員工們就興奮多了，裝修好到能正常上班至少也是半個月吧？也就是說自己至少可以休息半個月的時間而且還是帶薪休假，這麼好的事情哪裏找去？