第317章 經濟管理(2 / 2)

這些工商企業主和國企負責人沒有對劉協在經濟管理上抱太多的期望,但劉協既然應下了這個邀請,他就絕不會敷衍了事,畢竟自己腦海裏還是有很多東西,能給這些處於工商業摸索階段的商人給予一定的理論支持的。於是,在答應了這個邀請後,劉協在兩天之內準備了一份演講稿,並預備了許多經濟管理問題上的答案,以備到時候與會人員隨機提問。

因為是皇帝演講,自然沒人敢,也沒人願意遲到,等劉協走入這間奉天大學的千人會議廳時,裏麵已經熙熙攘攘的坐滿了來自幽州,主要是來自奉天市各行各業的優秀領導人,以及部分幽州省、奉天市官員,還有奉天幾間大學的校長和幾名學生代表。看到劉協在奉天大學校長的引導下,昂首步入會議廳,會議廳裏所有的人都自覺站了起來,熱烈鼓掌以示歡迎。

劉協一邊揮手示意一邊微笑著緩步走上主席台,在主席台上就坐。劉協坐下後,下麵與會人員在劉協的示意下停止掌聲,也各自就坐後,由秘書長歐陽倩充當主持人開始給大家做介紹。當聽到洛陽鋼鐵廠、洛陽家具廠、天下百貨公司等工廠企業都是劉協早年與民間商人(汪天家族)合夥開辦並提供了最初的管理條例或經營策略,才發展到了今天這樣的規模,下麵坐著的幾百名幽州省工商業代表就不禁有些吃驚起來。原來這皇帝在登基之前就已經開始接觸工商業了,並且似乎取得的成就也不小,看來今天這一趟應該要仔細聽聽,不能光抱著來見識一下皇帝風采的想法,得認真聽聽,看皇帝是不是真的有什麼與眾不同的經濟管理理論教給大家。

歐陽倩對劉協做了一番介紹,引起了與會工商業人士的重視後,就把話筒交給劉協,正式開始了演講。

劉協今天演講的主題,就是如何讓自己的企業做大做強,在同行業取得領袖地位。在劉協的演講中,這些隨著中華帝國改革潮流而摸索致富,卻並沒有形成整套經濟學管理理論的的工商企業主們,第一聽說二十/八十定理,第一次知道廣告的重要性,第一次發現優秀的人才是免費的。許多他們聞所未聞的經濟學理論、管理學知識從劉協口中蹦出來,聽在自己耳朵裏又猶如醍醐灌頂一般,令人深受震動。這些來自21世紀最先進的經濟管理理論,劉協還從沒有係統的在一本書,或者一次談話,或是一場演講中一次性放出來過,因此,下麵的這些人雖然都在各行各業取得了不錯的成就,但那是因為現在的中國會經商的人隻有少部分,稍微聰明一點就可以取得不錯的成績。但聽了劉協這場演講,與會的許多工商業主都冒起了一種想法,那就是要把自己麾下的工礦企業發展成世界名牌,為中國爭光。

劉協的演講持續了一個半小時,途中多次被聽眾的掌聲中斷,劉協的演講給許多正在摸索中的工商業主提供了一條明路,可以讓他們在今後的發展中把握方向,穩步發展,向具有世界知名度的名牌企業進發。

劉協的演講過後,就是自由提問了。在聽了劉協的演講後,許多工商業主深受啟發,但畢竟時間太短,劉協隻是略略的講了幾個比較重要的經濟管理理論而已,還有許多生活中具體的問題沒有提及,因此,隨後的自由提問,就有很多問題被提了出來,期望得到皇帝的回答。

在提問開始後,許多人都舉起了手來,劉協放眼望去,一個都不認識,隨手指了一下,站起來的中年人有點緊張的自我介紹了一下,原來是遼西火柴廠的總經理。遼西火柴廠應該是整個帝國建立得最早的現代化企業之一,早在劉協才11歲的時候,遼西火柴廠就已經建立了起來,迄今已經有29年的曆史。遼西火柴廠原為國營企業,但後來由於國家人才儲備的缺少,遼西火柴廠的原廠長被調到其他地方去了,遼西火柴廠就在劉協的指示下對民間進行的招商拍賣,最後被這位陳姓老板拍賣了過去,親自出任總經理進行管理。在這位陳總經理的介紹下,劉協才知道,這個已有29年曆史的遼西火柴廠,產銷量雖然沒有萎縮,卻也沒有什麼進步,在奉天已經發展成北方最大的城市,原來的工礦企業都乘勢而起,逐漸發展成全國都知名的大集團大公司之後,遼西火柴廠卻隻能原地踏步,維持現狀,這陳總經理就有些著急了,希望皇帝能親自給他把把脈,看看他這個火柴廠到底是什麼原因,不能發展壯大,落後於其他工廠企業。