上個世紀九十年代，隨著中國進一步深化改革和對外開放，大量外企，尤其一些製造業巨頭們紛紛進入中國市場，遍地開花一樣在各地建立生產基地，一個全新的職位名稱出現在各類招聘廣告上，的人直接叫翻譯為采購。絕大多數的外企對這個職位的描述基本包括以下幾個部分：
在npi （新產品導入）或產品轉移中負責供應商開發、評估、 認可。
實現采購產品年度成本降低。
供應商業績持續改進，包括質量、成本、交貨和服務。
<職位也會有更具體的描述。對任職人員的資質要求基本也包括以下幾個部分：
1） 采購工作經驗。一般要求三年以上。
2） 技術背景。能夠讀懂圖紙和技術要求。
3） 英語。聽說讀寫，一個都不能少，尤其讀寫，要達到熟練的程度。
4） 談判技巧，善於溝通。 前麵說過，上個世紀九十年代，大量外企進入中國，尤其是製造業，看上的是中國廉價的勞動力和巨大的潛在市場。外企紛紛紮根中國，催生了對崗位的大量需求，因為外企們首先要找的就是能夠提供質優價廉產品的本地供應商。但麵對良莠不齊的本地供應商，外企像參加征婚的高帥富，身邊燕瘦環肥，就有點亂花漸yu迷人眼。所以，他需要一個熟悉本地市場又了解遊戲規則的人替他把關。<的黃金年代。一直被人詬病為沒有技術含量的采購們，終於揚眉吐氣。在傑克韋爾奇那句：隻有采購和銷售是賺錢的部門，被越來越多的人所知道後，采購們就覺得自己更加nb了。