今天來茶舍的人，非常多。
除了寶道老師之外，還有蔣文、辛彩潔、花姐、紅姐、陳導，以及陸陽。
其中，陳導和曾主任關係本來就很好。
“曾主任，這是我們即將準備拍攝的片子，題材類型，包括一些注意內容，我在分析之後，覺得很有彙報的必要。”陸陽遞給了曾主任一份報表。
曾主任看了幾眼，頓時坐直了起來，眉宇之間盡是嚴肅。
“這……”曾主任都不知道說什麼好了，好半天才開口道，“問題已經這麼嚴重了？”
陸陽點點頭：“隻會更嚴重，畢竟我們人多，典型案例也就更多。”
“你有心了，國家需要你這樣的人才，影視行業也需要你這樣的棟梁。寶道老師，這種青年才俊，組織上，是要予以重任的啊。”曾主任歎了口氣。
什麼叫做智多近妖？
在別人都還在感慨曾主任這第一把火燒的有多旺的時候，陸陽已經給曾主任準備好了第二把火的柴火。
而且，這第二把火，還尤其符合官方近年來的要求。
先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。
一個經紀人，居然有這麼高的思想覺悟。
就問這一杯，誰不愛？
之前提到過，中視近兩年提出了內容改進方案。
很多人認為是中視收視下滑引起的。
實則不然。
中視更重視自己的社會屬性和職能作用。
比起收視率，他們更加在意的是收視率反應出的從八零這一代開始的青年及兒童對中視官方內容的疏遠。
這是一個相當重要的信號。
所以，中視的內容整改，看似求新，但實則是在挽回年輕人的目光，重建溝通渠道。
而陸陽提出的這第二把火，雖然未必能挽回大家的目光，但卻是年輕人群體、尤其是學生群體中發生的一係列事情。
這些東西，官方需要反思。
而年輕人說不定也會產生興趣，因為這一把火，和他們息息相關。
少年強，則國強。
少年多在校園，校園如同家園。
當家園不再幸福和安全，
孩子們會變成什麼樣子的少年？
校園問題，亟待解決！
可以想象，當曾主任吹響這一號角的時候，會引起多麼大的社會關注。
很有可能，他在這個崗位上，燒不成第三把火了。
因為兩把，足以！
同樣的，曾主任的話，也讓花姐、紅姐等人非常吃驚。
跟寶道老師說，行業需要多提拔陸陽這種才俊？
這絕對不隻是因為曾主任和寶道老師私交甚篤而已。
這其中透露出來的隱藏信息，令人咋舌。
試問，是誰有資格代表行業提拔新人呢？
肯定不是普通人。
那是誰？
是……至少，也得是行業領頭羊之類的才行吧？
比如，電影人協會理事級別之上的存在。
寶道老師這一屆就是理事。
而且據說，他本來是副會長的，但最後自己請辭了。
當時寶道老師的說辭是自己尚且有其他要務分心，無法專注於協會，不能接受大家的好意，以免辜負大家。
但其實，紅姐一直猜測，寶道老師是在和這一屆的電影人協會會長團隊進行分割。
正常的交接班，自然是一個團隊中新老都有，新老交替。
但某些特殊時候，團隊是會出現全部更換的狀況的。
那往往代表時代背景的大浪潮已經打來。
此間種種，還能聯想到什麼，因人而異了。