徐懷相聽李長青這麼說心裏才舒服了一些，你要了我們黨群一個位置，還給一個行政的位置，這要投桃報李，是對他這個黨委書記尊重的表現，李長青的這個好意他必須接受，要知道行政一個中層正職的位置可比黨群一個中層政職位置的含金量要高許多，黨群的中層幹部能直接轉行政的中層幹部，證明他這個黨委書記在這個單位還是有
一定影響力的。徐懷相點頭說：“好的，黨群這邊的幹部也應該向行政那邊調整一下了，特別是有幾個年齡比較大的，既沒有上升的希望，又在黨群這邊工作時間較長，到行政那邊換一下
環境還能激發起工作的熱情。”李長青點頭說：“是啊，車站不能總是一潭死水，崗位要經常進行交流一下，這樣才能調動大家的工作熱情。對了，這邊有一個教育科長的位置，你看看誰行就納入調整方
案研究一下。”徐懷相聞言心裏無比的高興，教育在行政序列裏雖然不算是重點科室，但卻是有權有錢的部門，算是一個肥缺。說教育科有權，他掌握著全站幹部職工的教育培訓和考試，特別是入職考試和上崗考試，通不過就別想上崗。還有升職和晉級考試，更是關係到每一個人的切身利益。說教育有錢，他每年都有專門的教育經費，這筆教育可不是
小錢，而且是專款專用，就在教育科長手中掌握著，當然，會幹的科長每年都給領導幹部們做不少講課津貼，弄得大家都樂樂嗬嗬的，皆大歡喜。李長青能把這樣一個崗位給了自己，徐懷相心裏還是十分的寬慰的，都說家合萬事興，如果一個單位的黨政正職有矛盾，如果不公開化還好一些，如果一旦矛盾爆發了，最後兩位主官誰也得不到好，都是被分局調整的的命運，黨政之間的矛盾你們都處理不好，這說明你們的掌控力出了問題，不適合當領導幹部，那麼你的政治前途就到此
為止了。一個當行政主要領導的人，如果能做到李長青這個程度，黨政之間就不會存在不可調和的矛盾。
徐懷相點頭說：“好的，老李，我回去盡快開會研究一下，把黨群方麵的調整方案定下來，你那邊也抓緊時間，咱們爭取早上會。”徐懷相雖然是黨委書記，在調整黨群幹部方麵也不能一言堂，他下麵還有副書記、紀委書記和工會主席，這些都是黨委班子成員，在重大事項決策方麵都有一定的話語權
，何況他們手中在黨委會上還有重要的一票，對於他們分管部門的人事任免必須得征求他們的意見，但他手中握著最終的決斷權。
李長青笑著說：“好的，老徐，我這邊變動的幅度不大，很快就會弄好的。”徐懷相回到自己的辦公室，坐在辦公桌前考慮了一番，打電話把副書記梁興啟叫了過來。梁興啟是分管宣傳和共青團工作的，同時，協助書記做好黨務工作，這次幹部調
整基本都在他分管這一塊，徐懷相就先把他叫過來商量。
梁興啟一過來便問道：“徐書記，叫我有什麼事情嗎？”
徐懷相一指沙發說：“興啟，你先坐，是關於這次幹部調整的事情，有幾個崗位需要變動，咱倆人先研究一下。”