“丁力先生，你好！歡迎你來參加麵試，我是師者教育人力資源部主管，我姓李，叫我李老師就好！請你做一個簡單地介紹，以便於我對你有一個初步的了解。”坐在一間不大不小的辦公室，對麵坐著一位年紀在三十歲上下的女子，穿著職業套裝，秀發盤起來，形成一個雲髻，臉上上著淡妝，看上去顯得格外的幹練。
丁力目光觸及麵前自稱為“李老師”的麵試官，因為師者教育作為一家教育培訓機構，那麼這裏的工作人員一律自稱為“老師”。
“我叫丁力，東方大學人力資源專業畢業，我喜歡管理類工作，尤其是人力資源，與人打交道，其樂無窮。我希望能夠在人力資源管理工作上有所建樹，也衷心希望能夠成為自己一生的事業。”丁力已經參加了二十家公司的人事專員的麵試，對於這樣千篇一律的自我介紹，早已是熟稔心中。
麵試官李老師點了點頭，微微一笑，“坦白說，我們在招聘人事專員，更傾向於女性，但不知丁先生你是如何看待的？”
丁力心中一凜，看來是沒有多少希望了，因為之前麵試的二十家公司，都是這個腔調。他心一橫，既然無望，那便死馬當活馬醫，咧嘴淡然一笑，“那麼，李老師，我想請問您一句，您覺得男人為什麼不適合人事專員這個職位？”
“呃……”顯然，麵試官李老師並沒有意料到丁力會有這樣的反問，她是見多識廣之人，自然也不會因此而不知所言，而是鎮定自若地道：“因為人事專員更多是文職類工作，作為一名男人，人事專員並不一定能夠滿足養家糊口。一個有野心的男人，可能更傾向於銷售一類的工作……”
丁力嗬嗬一笑，“李老師言之在理，但是，我認為，自古以來，真正有野心的男人，才是經營人心的高手。尤其是古代帝王將相，李世民任人唯賢，善於納諫，從善如流，開創貞觀盛唐；朱元璋知人善任，崛起於草根，開創大明天下。曆史上，類似的例子數不勝數。”
麵試官李老師吃驚之餘，對丁力有了稍許改觀，“丁先生對人事管理果真有獨特的見解，假若你被錄用了，而麵臨公司諸多問題，甚至是公司不完善的問題，也不是你職責範圍之內的事，你如何看待？”
丁力不假思索地回答：“我深信，任何一家企業，任何一位老板，聘請員工的主要目的，在於解決他力所不及的問題。而作為一名合格的員工，當然就是為老板解決問題，我們見過很多抱怨公司的員工，消極怠工，甚至給公司製造問題。至於公司之事，我並不認為什麼是職責之內、職責之外，當每一名員工都以主人翁的態度看待公司問題，我相信這個公司的戰鬥力將是無堅不摧。”
“好，很好！”麵試官李老師欣然笑著讚賞道，“丁先生，謝謝你能來，今天麵試到此結束，請你回去等待通知。我們會在一兩天之內，通知你麵試結果。”
丁力心裏沒有底，但這一次麵試相對而言，是比前麵二十次更有信心，因為既是前麵二十次失敗教訓之下的總結，也是他從“夢”中醒來全新的開始。他是丁力，也不是丁力。