第85章 如何能維持自己的三觀?(1 / 2)

因為這一次的位麵之行可能是個長期任務,血尾小隊的七個人自然不會聚集在一起,比如拜薩主要是發掘遺跡進行研究,倒是和實驗室走得比較近。菲洛特和晴的側重方向則是在海邊觀測那個海裏的種族,把握住每一分有用的信息。希爾雅和阿藍是對於尋找遺存人類最積極的,因為這個全新的低魔世界有強大的野獸和不知名的植被,簡直就是這兩個人的樂園,

至於毒刺,他留下來保護尚何,雖然尚何從來沒有發現他在哪裏。

尚何選擇的聚居地周圍,強大的有極大威脅性的野獸已經被清除過了,但並不是完全沒有對人類有威脅的物種。因為但凡懂點曆史的人都知道什麼叫生於憂患死於安樂,尚何可不是真要養出一群奴隸出來。

雖然尚何可以通過地球商場雇傭各種人,但除了必要的研究人才外,她並沒有讓其他人接近現在這個新生村落的人類,她現在需要絕對的權威來驅使他們聽從她所說的一切,智商不夠並不是沒有智商,人類的一切缺點這些還處在原始階段的人類全部都有,不用指望能讓他們自覺的去努力讓生活變得更好。

人都有趨利性,這些土著人類當然也會分辨什麼樣的生活比較舒服,但是比起以前隻有找吃的這一件事,加速演化的文明發展進程當然會衍生出無數的工作出來,而最需要的人手又非常不足,為了達到一定的進度,每個人都要付出十分的努力才行,這樣的勞累當然不是每個人都願意的。

所以足夠的威懾力和危險的環境都是很有必要的。

比如尚何居住的,在新村落中央的房子,雖然也是出自土著人類之手,但卻是她全程督造,比其他的矮下泥屋都要高出一截,可以說是土著人類見過的最高的人造物了,無形之中就充滿了敬畏之感。

尚何蹲在這樣一個簡陋的房子裏,對著一地的泥板發呆。附近的人口都被搜刮完後,人口的增加就放緩了下來,現在村子的總人口有五百三十七人,除去沒有勞動力的十八個人,其他人依然是最先選出來的十個人管理著。這十個管理者勉強學會一些文字和數字後,定期就會上交工業進度表,當然是非常簡單的那種,這也是為了形成他們總結反思的習慣,能夠更加全麵更加深遠的思考問題,但是尚何發現自己完全看不懂這些人寫了些什麼,她對那種新造文字的淺薄認知,遇上土著們富有創造性的描述方式後,她就直接抓瞎了。

“也許該找一個總負責人出來。”尚何看著那十塊泥板,小明當然是十個人中最有學習能力的一個,也能說是最聰明的一個,尚何卻更看好另一個人,取的名字叫小紅,是一位女性,現在在負責製陶的工作。

相較來說,小明更適應自己的身份,知道要向尚何獻媚,知道如何在手下身上行使權力,以更好的完成尚何的任務,得到她的獎賞和看重。這種行為不能說是不對的,但是尚何想要找的是一個,能真心帶領自己的族人們走得更遠的人,而不是一個一心維護尚何利益的人,畢竟尚何並不是真的要在這裏創建一個奴隸之國,成為土皇帝。

小紅則是尚何他們找到的,最大的一個聚居地的首領,她健康,聰明,對尚何抱有警惕之心,知道維護善待族人,但也明白尚何交給他們的東西是好的,從來不會去試圖以次充好,所以尚何更加看好她。

而且小紅還成功生育了四個孩子,每一個也都很健康,聰明,和他們的母親一樣擁有抗體。雖然都還沒有長到能負擔成人工作的程度,但根據現在的人口組成,未來他們很可能走到大多數人的前麵,成為管理者,因為血緣的關係天然就是小紅的幫手,有助於小紅穩固地位。

在這十個人分配的工作中,製陶也算是最能出成果,給其他人帶來震撼,增加威信的工作之一。當小明還在帶人開燒荒開墾的時候,小紅燒出了第一批真正意義的陶氣,上麵還被畫上了簡單的圖案,是最能讓人感受到圖形美的對稱圖案,這完全是小紅自己的主意。

當小紅帶著自己管理的所有人,捧著這一批陶器中最大,也是最完好的一個送到尚何麵前時,看著小紅有些傻氣的笑臉,尚何情不自禁的也笑了起來,仔細打量著那個陶盆。光是拿到手中時,尚何就感覺到了陶盆的沉重和粗糙,還有一種不算好聞的味道,但是用手敲了敲泛紅的表麵,能聽見清脆的聲音,顯得很堅固,而且是完好沒有裂紋的,完全能用來盛水。