“把生產部裁掉一千人，這個比例會不會太高了？我們雖然要轉型去高端製造業，但是其他的生意還沒有停，這樣會給生產帶來很大的麻煩啊。”顧德興說道。
高潔解釋：“以後公司會把生產部分為兩個部分，一個是專門負責低端製造業，一個負責精密的製造，低端製造業那邊會招聘新的學徒工進來，減少工人工錢的開支，而精工製造又不需要太多的人，隻需要保留那些熟練工人就行了，這些人數量可以少，但是技術一定要精，所以要漲幅他們的薪酬。”
恒正采取的人員管理製度就是兩極分化，低端製造業和精工製造完全分開，低端的用學徒工來省成本，精工的用熟練工來製造保證質量。
這樣恒正生產部臃腫的人力資源就會得到緩解，精簡之後製造業雖然規模會比以前小很多，但是效率卻大大的提高了。
省下來的錢都可以用在芯片的研發上麵，高天明給自己定下的目標就是把今年營收的百分之十五都投到芯片的的研發上麵，現在離這個目標還有很長的一段距離，生產部必須要整頓。
恒正以前就是製造業的巨頭，可以說他的生產部非常的臃腫，光是生產部這麼一個部門就有近萬人，每年的工人工資占成本的比例非常大，恒正既然已經決定要放棄低端製造業了，那麼相關的人員自然也要裁剪出去。
“既然董事長這麼決定，那就這樣辦吧。”顧德興說道。
“對了，咱們公司的生產鏈也有些過於多了，現在廣元市那邊訂單量越來越少，而且離我們公司的總部太遠，我爸的意思是這條生產鏈不要了，要是哪家企業感興趣的話可以把它賣出去。”高潔說道。
恒正現在不需要那麼多的生產鏈，缺的是資金，他們已經打算逐步放棄低端製造業，那麼相關的產業鏈，尤其是離總部比較遠、生意又不是很好的工廠完全就可以買了，換取資金給恒正流動。
“廣元市那邊嗎？好的，這事我記下了。”顧德興點了點頭淡淡的說道。
顧德興雖然是人事部的，但畢竟是高天明的心腹，對於恒正的情況也非常的了解，廣元那邊現在發展勢頭很好，當地製造業發達，加上離恒正總部頗遠，近些年的發展並不是很好，那些工廠脫手了換些資金也好。
公司要開始裁員的消息已經被放了出去，以後每個月在生產部業績最差的一批人都會被開除，恒正要走精簡路線，隻需要原來大約一半的生產工人，但是留下來的工人都會是精英，恒正會向高技術的精細製造業發展。
這事在生產部可炸開了鍋，對於恒正是為了順應發展做出的人員結構調整，但是對於那些在職工人來說影響的就是生計，那些工人生怕自己的名字會在公司的裁員名單之上，反而還激發了那些工人的上進心。
“倒是稀客啊，你還是第一次來找我吧。”李蜜兒看著蘇明笑著說道。
今天早上她接到蘇明的電話，約她見一個麵，李蜜兒還有些驚訝，她和詹雲洛倒是找了蘇明不少次，而且這次J大幫的人想在和東興電子的項目上吃錢資金走的也是蘇明在戰略部的線路，但是平時蘇明都很少和他們來往，更不要說主動約她見麵了。
對於蘇明其實李蜜兒還是很好奇的，戰略部是出了名的冷衙門，一般人進入那個部門就是工作再認真兩三年之內都不會有什麼升職的機會，而蘇明卻可以在短短的一個月升職到管理，而且還負責了戰略部的好幾個項目，她很好奇為什麼華家會對這個蘇明那麼的重用。