“蜜兒學姐說笑了，規矩是死的，人是活的，你可是顧董的秘書，相信你在人事部的人脈可以幫我弄出幾個高級技工的，業績？業績具體怎麼計算還不是你們人事部說了算，要是真的有那麼多規矩，咱們是怎麼吃下和東興電子那邊的差價？”蘇明說道。
李蜜兒臉色一僵，蘇明居然拿出東興電子的事來說，東興電子的生意是他們J大幫的人負責談下來的，這些零部件的差價都是瞞著公司偷偷吃的回扣，蘇明的意思很明確，裁員要是有那麼多的規矩，他們怎麼會吃下那麼大一筆東興電子的差價？
而且東興電子的那筆錢還需要蘇明在戰略部的關係，戰略部的賬是公司最不透明的，畢竟戰略部是華家的地盤，華家和高天明最不對付，而且高天明對戰略部的態度一直都是給他們工作卻不重要，戰略部的態度則是在裏麵工作，卻相對獨立，可以說從東興電子吃下的回扣需要蘇明在戰略部那裏操作，要是她不答應蘇明的請求，恐怕到時候蘇明那裏也不會賣力。
“蜜兒學姐，你不是說咱們J大的畢業生一起到了恒正就是一家人嗎？家人的請求你總不會拒絕吧，在東興電子那邊資金的運轉上我可是答應的很幹脆，操作這錢我也要承擔風險的，你可不要讓我寒心啊。”蘇明淡淡的說道？
李蜜兒聽了之後臉色更加的難看，不過蘇明既然已經這麼說了，再拒絕他隻會引來他的反感，而且現在的J大幫之所以還能保留在現在，也是因為他們在公司內部的團結，大家有資源和生意都會共享，蘇明現在有需求，如果不幫他一把，最後無疑會讓他對J大幫失去信心。
“這樣啊，那我想想辦法，你朋友的企業也是想要轉型做精細製造業吧？”李蜜兒開口問道。
蘇明點了點頭，這一點倒是不需要掩飾，不是做精細製造業的需要那麼多的高級技工幹什麼？可以說蘇明現在就在挖恒正的牆角，但是公司挖牆腳的人多了，他這都還是小打小鬧，華家這些年可沒少吃恒正的錢。
“嗯，現在有眼光的人都看得出來製造業已經不像以前那麼有前景了，製造業企業太多，競爭非常的大，轉型勢在必行咱們恒正不也是這麼考量的嗎？”蘇明淡淡的說道。
以前的生產模式是以量為盈利的基礎，本來低端製造業利潤就很低。
一個產品甚至隻能賺幾毛錢，需要有非常大的訂單需求才能保證盈利，可是近些年國內市場對這方麵的需求在減少，而製造業企業卻在增多，繼續停留在以前的層麵隻會讓企業停滯不前。
最後李蜜兒還是答應了蘇明的要求，裁員計劃是公司讓執行的，裁掉的人那麼多，自己想辦法給蘇明弄幾個高級技工還是有辦法的。
而且蘇明也答應不是讓李蜜兒白做，會給他一定的辛苦費，李蜜兒在公司混跡了那麼久，自然也沒少收這些錢，人事部管的是人事調動，裏麵的文章可多了去，甚至可以說人事部比華家的戰略部還要髒一點，畢竟戰略部雖然虧空公司不少錢，但是高天明畢竟打壓的太狠，沒有機會接觸公司太核心的事情，而人事部幾乎所有部門的大大小小的事情都會牽扯到它，可以撈油水的事情太多了。
蘇明讓做的事情其實風險已經很小了，報酬又不低，加上東興電子那筆錢需要蘇明操作，這些都是李蜜兒無法拒絕的原因。