一個想要得到成功的人，一定要重視自身的管理。墨子雲：“子不能治子之身，焉能治國政？”連自身都管理不好，是不能治理好國家政事的。自我管理，舉凡意誌力、理性的智慧、人生觀、價值觀等，都會決定一個人做事的成敗。
“成功的人”必須具全的四個要素，提出來作為大眾參考：
第一，要有果斷的魄力
成功的人要有果斷的魄力。無論是政治家、軍事家、企業家，甚至自我管理時，麵對所有裁決時，不能猶豫不決、優柔寡斷。就像禪門中的明心見性，是一種由本性自然流露的智慧，不假思索，“噢！這就是了”。從而發展創造力與判斷能力，才足以適應現今快速動蕩的電子化時代。
第二，要有理性的決策
現代企業管理中，“決策”是管理者最重要，也是最主要的工作。決策必須要有理性，必須通過客觀、平等的智慧，以理性、冷靜的態度作決策，不能意氣用事。一個人的決策能力，影響行事成敗；一個領導者的決策方向，影響團體未來的發展；因此理性的決策，不可不具備。
第三，要有樂觀的態度
身為領導人，要能自我肯定，追尋正麵的目標。將全副心力專注於當下，不後悔過去，也不憂慮未來。麵對屬下，不以上對下的姿態盛氣淩人，你樂觀進取、散播歡喜，反而會讓每個跟隨的人心甘情願，樂於效命。因此，樂觀，會讓生命活躍起來，樂觀，會讓人們充滿希望，發揮力量，才有成功的希望。
第四，要有進取的精神
想要成功的人，除了承擔自我，肯定自覺的能力，進而更要以積極的態度來開展自我，進取的精神就很重要了。以進取心，以身作則，跟隨你的人，都願意與你同甘苦、共患難，為實現目標而齊心奮鬥，才能充滿活力，不斷開拓前進。
古代有所謂“內聖外王”的德治管理，從自我約束、自我控製、自我管理開始，做好內在德性升華，才有餘力行“外王”，以自己的聲望和威信去教育別人、管理別人，不但是成就一個成功的自己，更是一個成功的團隊。