人在世間上要想有所成就，必須會辦事，還要會用錢，尤其要會用人。懂得“用人”的人，盡管自己無用，由於能善於用人，一樣可以利濟眾生，造福社會。用人之道，有四點意見提供參考：
第一，要有和藹的態度
做人，能以和藹之容見人者，才能獲得人和。因此，身為主管者，如果經常盛氣淩人，必然不會受人歡迎，如果時常專橫傲慢，也不會有人喜歡你。現在是民主時代，國家領導人都要下鄉，深入基層、走向群眾，展現親民、愛民的一麵，才會受人擁護；身為企業主管，要想讓屬下歡喜你、接受你，最要緊的就是要有和藹的態度，要平易近人，才能上下交流。
第二，要有謙虛的胸懷
“滿招損，謙受益”，做人謙虛一點，才能受人尊敬。所謂“敬人者人恒敬之”，做人最怕的就是“滿瓶不動半瓶搖”。你看稻穗愈是成熟，頭垂得愈低。所以，一個成功、偉大的主管，對待屬下必然懂得虛懷若穀，謙虛以對。
第三，要有納言的美德
有的主管凡事專斷，隻憑一己之見，完全不讓別人有講話的機會；或者別人講話，他總是輕易地加以否定，完全沒有接納別人意見的美德。其實，一個會用人的主管，不但要鼓勵屬下有聲音，讚許別人有意見，且要懂得“擇其善言而從之”。主管能接納屬下的意見，才能上情下達。
第四，要有容人的雅量
古人說：“宰相肚裏能撐船”。其實不隻是做宰相要能容人，明白說，一個人的事業有多大，就看他的肚量能容納多少；一個人的人緣有多好，也要看他的肚量有多大。所以，一個主管能有容人的雅量，才能與屬下水乳交融，才能獲得人望。
凡人皆有長短，隻要懂得用人之道，取彼之所長，廢鐵也能煉成鋼。用人之道不是隻有主管才能應用得上，在家庭裏，父母對待兒女，乃至兄弟姐妹之間，也有一些用人之道；在社會上，人與人相處，也有一些用人之道。事業做得愈大、官位愈高的人，尤其要講究用人之道。“用人之道”方法很多，除了要懂得愛才惜才、量才適用之外，自己也要有用人的道德涵養，才能讓被用的人敬重你、佩服你。