除了前一章說的那些部門還有一些預備的部門等公司到了一定規模後再組建。
1、人力資源部&行政
根據公司的總體戰略製定人力資源戰略與計劃，製定人力資源管理方麵的政策和流程，負責招聘、調配人力、薪酬和福利的計算和發放、組織實施績效管理、組織實施企業文化建設活動等。還要負責公司知識管理工作，提供行政支持、會務和秘書工作，管理公司後勤設施和公用設備等，還負責安全秩序管理。
2、財務部
製定公司財會工作製度和指導方針，管理公司的會計核算帳並根據監管要求製作財務報表，監控與管理公司成本和賬款收支情況負責，對財務運行狀況進行分析，提供管理決策依據製定和運行公司預算係統。財務部還負責管理公司資金，甚至還有對投資控股公司的財務監控和管理及融資管理等。不過現階段隻需要一到兩個人就夠了。
高曉宇把秦羽墨給他的所有簡曆都看了一邊，好員工真的多，尤其是高曉宇的粉絲群這一塊非常踴躍的報名想加入進來。不過很可惜高曉宇的資金有限，隻能維持最基本的運行成本。高曉宇現在隻能選最優秀的而且是技能多樣能身兼數職的。
等選定之後，秦羽墨就帶著簡曆急匆匆的離開了，她必須盡快的約人麵試，拖一天公司的運營成本就漲一點。
看著她疲憊的背影，高曉宇覺得自己得給她做點什麼了。
回到3602，高曉宇剛進門，就看見美嘉從廚房走了出來，帶著自己的鍋蓋，大叫道：“啊！我的魚呢！”
坐在桌邊呢關穀被嚇了一跳，隨及向美嘉投來關切的目光：“怎麼了？”
美嘉急得都要哭了：“我的魚沒了。”
“什麼魚啊”高曉宇想安慰她但是不了解情況問道。
“就是上次小黑送的那條”美嘉心疼得直跳腳，這是她辛苦了好久才做得的。
好巧不巧，就在這個時候子喬叼著牙簽，從房裏大搖大擺地走進來，立刻引起美嘉的懷疑。
美嘉吼道：“呂子喬，我放在這裏的魚呢？”
呂子喬裝瘋賣傻的說：“那是魚嗎？我還以為是怪獸呢。這麼大一隻。”
聽他說完陳美嘉就對自己魚的下場有了不好的猜測，但是沒有真正看到結局她還抱有一線希望，試探性得問：“你把它怎麼了？”
“沒~~怎麼。”剛說完子喬就打了一個飽隔。
一連串的巧合事件就算是個傻子也明白是個什麼情況了，陳美嘉咬著牙說道：“好啊！你還我魚。我這是要給關穀補腦子的。”說著狠推了呂子喬一把。
子喬得了便宜還賣乖，嘴硬道：“不就是一條魚嗎！”
美嘉怒不可遏：“說得輕巧。有本事你變成魚，我現在就把你煮了。”
關穀從中調和：“沒關係的，我沒有那麼多講究的。”
子喬就坡下驢：“你看，關穀都說了。”
美嘉可沒那麼容易對付，對於子喬的惡劣行徑必須嚴肅處理：“不行！關穀正在做一個很偉大的事業。所以說這不僅僅是一條魚，這是關係到關穀的智慧還有我的歐洲行。”
子喬奇怪了，一條魚怎麼牽扯出這麼多：“什麼呀？”說著就要走，被美嘉拽住。