林飛的一番激昂言辭，讓在座的幾位年輕人露出了深以為然的表情，而康回卻隻是神色木然地聽著，並沒有做出特別的回應。
至於羅斯文，他隻能盡量不露出無奈的表情，拿出紙筆在筆記本上亂畫著，裝作正在低頭記錄林飛的講話內容。
林飛見兩位大員還是對自己提出的口號不算信服，於是就看了羅力一眼，說道：“其實對員工提供良好的待遇，也是在為公司本身做健身，讓員工更有動力，對我們的工作室更有歸屬感，激發員工的工作熱情，讓他們更具有責任感，會讓工作室的很多業務都做得更好。”
“比如，這次的鑽石卡事件。”林飛說道。
聽到“鑽石卡”這三個字，一直低頭不願表態的羅斯文這才抬起頭來，向林飛這邊投來關切的目光，他用餘光瞟了一眼旁邊的羅力，心中有些忐忑。
林飛接著將自己與楊蜜的見聞向大家說了一遍。
聽完之後，眾人紛紛看向了負責角色卡一幹事宜的羅力，羅力沒什麼文化，也沒有特別擅長的技能，隻是因為從一開始就跟著林飛，作為公司元老，頗得林飛的信任，才勉強獲得了現在的職位，在職期間一直是戰戰兢兢，本身在這幾位大佬中就是最弱勢的存在。
此刻，他在其他高管的注視下，麵色發白，隻覺得背後不停地在冒冷汗，連忙站起身來。
“呃……林總，”這時羅力結結巴巴地開口了，“這件事情，最開始就是我的疏忽，讓這張卡流了出去，後續我的管理也有不到位的地方，讓售後沒有做到及時管控，差點出現了輿情……幸虧林總和楊蜜女士碰巧撞見，插手進行了糾正，否則……否則我就成了工作室的罪人了……”
羅力負荊請罪的誠懇態度，讓林飛的表情緩和了一些。坐在一邊的羅斯文拿出紙巾擦了一下眉頭上的汗珠，這個羅力還算上道，沒有把自己給牽連進這件事情中來，以後倒是可以把他當作自己人看待。
“我覺得虞總也有責任，她未免也太任性了，搞出這個鑽石卡……”林飛倒也沒有過分為難羅力，而是語重心長地說道：“羅力，我知道你負責的事情太多太雜，很多方麵都不可能做到麵麵俱到，管理總是需要經驗的，而這是你最欠缺的地方……但是你的鑽研精神和想象力對工作室的業務還是有幫助的，這次就這麼算了，下不為例。”
羅力如蒙大赦，趕緊點頭哈腰地坐了下來，並向林飛不斷地表著忠心，說自己以後一定要牢記這次教訓，不再給工作室拖後腿。
林飛這時轉換話題，說道：“鑽石卡這次事件，也展示了外包的弊端。”
“不可否認，外包的確會減少很多工作室的開支，並且在行政運營上都可以做到減負和輕裝上陣的效果，”林飛對康回說道，“但是外包公司的人畢竟是外人，你沒法用公司的規章製度來約束他們。雖然跟外包公司簽訂合同也算一定的製約，但是像這次這個鑽石卡事件，就很難管控，同時還會給工作室的聲譽帶來很大的負麵影響……”
康回聽了林飛的話，微不可聞的歎了一口氣，“外包和派遣製度，是現代大型企業繞不過去的人力配置方案，如果你真的要這麼做，其實是在讓公司的發展開倒車……”
林飛說：“員工都是我兄弟，隻有把公司交給情同手足的人來經營，才能放心，才不會出現這種缺乏責任感和職業道德的事件。”
康回搖搖頭：“林總，把希望寄托在員工的歸屬感和道德上，未免也太幼稚了。人心不足蛇吞象，高薪養廉就是一座根基不牢固的高台，你就算提供再好的待遇，當麵臨的誘惑足夠大的時候，他們也會背叛你的……隻有從根本的公司製度和規章上進行約束，才能讓工作室走上正軌。”
羅斯文這時出來打圓場了：“兩位的談話，感覺像是儒家和法家之爭，要不這樣？等到陸敏琪女士和虞雨晴女士兩位高層回歸之後，我們再來討論一下公司製度和企業組織架構的問題？”