“你這樣問倒是不大，不出問也好說。隻是你這時間不加班？”楊怡笑著問道，眼前的男人，其實非欣賞。
“我都是過卡的，人事那邊你可以調閱考勤記錄。工作隻是生的一部分，適當的享，會讓我加愛上這個工作。”秦明笑著說。
“這我相你，隻是最近公司工作調，又招來一個經理，手二樓生產前工作，現在我也有競爭壓力了。”楊怡說著，喝了一小口粥。
“為麼要招一個經理？”秦明不解得問。
“之前就是兩個，一層樓一個。後來那個出了情況，辭退了。我就上下跑了。”楊怡笑著說。
“對我們有沒有響？”這是秦明比較關心的話，好不容易一切穩定了。楊怡對秦明有遇之恩，在他人生最困難的時候。
“好好工作，我還負責三樓。”楊怡笑著說。
“第一個季度評比結出來了，你們獲得季度優秀。開了個好頭，後麵可不敢掉以輕心。”楊怡繼續說。
“謝謝經理栽培，我肯定全力以赴。”秦明忙說感謝的話，心裏十分高興。
眼下，秦明這一組成績實不錯，隱隱甩出對班一大截。這裏一方麵有秦明本身的努力，員工的配合，可也實離不開上級的大力支。秦明說感謝的話，也是誠的。
“好好幹，時間不早了，早點去休息。我車上，眯一會。”楊怡說，買單離去。
秦明爭搶不過，之後兩人各自散去。
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季度評比結已經公示，在一個風和日麗的下午，公司開了員工大會。(上晚班的，前來一個小時)秦明代表b領了季度優秀團隊獎狀獎金和榮譽書，並代表發言。
第一麵對這麼多人，秦明緊張的要死。好在發言還順利，在眾人的掌聲中到團隊裏。
其實秦明年輕的時候，並不怯場。那時候在日企也曾風無二，開員工大會的時候，也曾慷慨激昂的陳詞過。
或許是心理陰在作祟。。。。。
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那以後，秦明在公司高層的印非不錯。
下來，一又一的頒獎。很快，原來的榮譽牆上，已經鋪滿了獎狀。月度的，第一季度的，第二季度的。。。。。照此情況，怕是能前鎖定年度優秀團隊了。。。。。
當然也發生了一些糟心的事情，由於公司訂單的變化，個團隊要削減一人，抽出來往的缺人的崗上調。
有一個新來的員工，工作非勤奮，態度也好，隻是不擅長際，年齡稍微大點。在爭團隊的意見後，秦明不得不將調往其他線。。
盡秦明曾與對方長極力，這個員工非的好。可還是辭工了。
秦明默默的記下了的字，啊珍。這是秦明帶這個班，過的唯一後悔的事。