唐俊其實來之前專門還是研究過的，比如是為秘書科有三個，秘書一科專門負責領導講話稿，重要會議的文件起草，也就說專門為領導服務的。
秘書二科則是負責以市委名義下發的文件的起草，還有負責市委辦公會，聯席會議，常委會議的資料準備，會議服務記錄等等這些工作。
秘書三科則是負責上麵的各種文件的文書處理，還有下麵各縣市的機關文件的文書處理，還有管理市機關的檔案，印鑒等等，還有市機關的信函，報刊，雜誌等等分發工作這一類。
這其中秘書一科可能是最重要的科室，一般科長都是由市委副秘書長兼任的，是市委辦公室裏麵最重要的單位。
唐俊了解了這些，他隻當這些是皮毛，哪裏敢在王傳林麵前班門弄斧？
王傳林喝了一口茶，道：“這一次跟你一起進市委的還有一個幹部，他是京華大學選調生，在澧河的時候也是知名的年輕幹部，名字叫覃文斌，他今天去市委報道了，安排在秘書一科工作。
你的工作暫時準備讓你去秘書二科，反正剛來，你的壓力不要太大，先學習，熟悉工作環境和居住環境，慢慢進入工作狀態！”
唐俊道：“是的，秘書長！我也沒有什麼其他的計劃，就隻希望自己能夠勝任手頭的工作！”
進入秘書二科，唐俊並不意外，畢竟是新人新手，剛開始來還不能挑擔子，從不惹眼的二科開始工作最好。
二科沒有一科那麼重要，也沒有那麼耀眼，但是其實是個很要內功的地方，比如有時候給領導準備會議，這裏麵就有很多的學問。
還有，以市委名義起草的各種文件，這都是二科的事情，在搞這個工作的時候，就需要對市裏領導的心思揣摩到位，要不然很多東西起草之後領導就不會滿意。
唐俊在機關工作過，幹過秦吉春的秘書，雖然說縣裏的機關沒有市裏這麼正規規矩，但是唐俊這方麵的經驗對他來說就彌足珍貴了。
很多人都說唐俊是扶貧幹部，不錯，唐俊幹扶貧工作，幹基層工作他的確是有一套，在處理幹群方麵，在處理班子矛盾方麵他有自己獨到的東西。
但是現在唐俊的那一套已經不起作用了，他需要重新開始，重新學習，他首先要學習的就是要適應市委的氣氛和工作氛圍，然後再學習如何幫領導幹好事，把事情幹好了，他才有資格更進一步的向領導學習處理政務的經驗和能力。
應該說這個過程對唐俊來說就是個學習的過程，唐俊幹村支部書記是一把好手，一個村比較簡單，就幾百號人，唐俊就算一個個的去和老百姓搞好關係都簡單。
然後唐俊幹鄉鎮一把手的時候，他也是好書記，一個鄉鎮也就幾百平方公裏，唐俊幾天之內就可以走遍了。
但是再往上，到了縣一級，到了市一級就完全不同了，縣領導和市領導還能按照鄉鎮一級的基層幹部那樣處理政務嗎？那肯定不現實。
而在這一方麵唐俊是空白的，他有一些自己的想象和設想，通過書本可以了解一些書本的知識，但是完全沒有實踐，也更加沒有經驗和這方麵的閱曆。
王傳林給唐俊講的話不多，總結起來可能就是幾句話，但是這幾句話唐俊反複的揣摩認真的琢磨，還是讓他體會到了很多東西。
站在市委秘書長的角度，王傳林真的隻能是點撥唐俊，大部分的東西都還是要唐俊自己去領悟的。
比如王傳林講：
“我們市委的工作氛圍還是比較輕鬆的！能入我們秘書科的都是精英，是個人才雲集之地，你去了之後肯定受歡迎，你要盡快融入進去！”
這是領導的講話，從表麵上講好像是說秘書科工作氛圍好，人和氣。其實他的意思是秘書科競爭激烈啊，都是人才啊，誰能服誰？
氛圍輕鬆大抵就是說工作不複雜，但是要舉重若輕不容易，秘書科目前很多人都能做到。
唐俊要盡快融入靠什麼？靠他搞基層工作的那一套親和力嗎？拉到吧，做群眾工作的那一套辦法是不頂用的，唐俊要盡快融入就要展示出自己的實力和能力出來，要拿出東西來別人才會尊重他呢！
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