待眾人停筆，風狼才繼續道：“收益無非是經驗、金幣、所爆出裝備三種，我們的預算有限，怎樣合理使用預算是關鍵問題，玩家間擁有情報共享，我們的預算使用又比較自由，針對於此，我的部下智狼想出一個好辦法。”
麵對頂頭上司，風狼沒有將全部功勞攬在自身，從此點來看，倒是個合格的首領。
“風狼群大部分時間爆出的戰利品為最低限製，長久如此肯定會降低玩家積極性，所以需要給他們一些甜頭，白銀級武器或裝備就是我們給出的甜頭，白銀級武器的預算很高，但是因為有著之前的節省，整體預算反而降了很多。”
“經過長時間觀察，玩家都比較相信自身的運氣，就算別人爆出的戰利品再差，隻要有玩家爆出過白銀級裝備的記錄，剩餘玩家就會蜂擁而至。”
“另外是消耗玩家藥劑與裝備耐久一項，合理的範圍之內，運用機製……”
風狼滔滔不絕的講解經驗，下方野怪不敢錯過半個字，他們中很多人的工作經驗尚且為零，正所謂術業有專攻，他們沒有因為風狼的低等級而產生輕視。
時叁無比滿意的看著這一幕，對於風狼堪稱完美的表現，他很是認可。
看看！
都來看看！
什麼叫做優秀員工！
“等以後得到能提純血脈的物品，可以賞賜給風狼，沒準能成長為後期BOSS。”時叁心念道。
優秀員工總要有獎勵，獎勵越高，下麵的人才會越努力，樹立典型嘛。
得到時叁讚許的目光，風狼說得越發起勁，最後還是迫於時間關係強行中止，剩下的時間裏，主要是針對主城各方麵的相關事宜，重中之重就是如何坑…咳咳…如何讓玩家自願在遊戲角色上投資。
等會議結束，外麵已天光大亮，眾NPC返回家中消化今天得到的知識，時叁則繼續修改主城周邊細節，當修改到導師大樓屋內擺設時，他看到幾名導師圍在一起討論，時不時吐出諸如玩家，藥劑，獎勵等字眼。
“你們在講什麼？”時叁感興趣的靠了過去。
“時叁大人。”這群平均等級在70級的導師們先是恭敬行禮，隨後由牧師解釋道：“昨晚聽了各位同僚的分享，我們想著怎樣才能擴大效益，一個人沒有好辦法，所以聚在一起討論。”
“這樣啊，有關效益的問題。”時叁麵帶微笑。
員工能如此自覺，何愁遊戲不做大做強？
“說起效益，我倒是有個建議，可以先講講你們當前的思路麼？”時叁道。
經曆萬種氪金遊戲的曆練，套路這種東西，簡直是隨口就來，雖說懷著鍛煉員工，讓員工成長的想法，但在初期，幫忙出出主意也沒有關係。
提起導師，最為重要的不過兩點，一是學習技能，二是轉職。
技能是職業根本，除去極少數特殊技能，大多數經常使用的技能並不適宜增加花銷，反而轉職這種能對職業產生脫胎換骨作用的地方更加適宜，導師們也想到此點，隻不過…
“玩家的第一次轉職要等到25級，在此之前導師與玩家的溝通僅有幾次基礎技能學習，似乎沒有太好的機會。”牧師苦惱道。