剛剛走出李秀芝的家門進入電梯，張秀便笑著說：“姐，你覺得姐夫真的那麼清廉嗎？”
趙倩也笑著說：“應該可以吧！你看套房的裝修就知道了！並非豪華啊，再說麵積也不大，大概一百二十平方左右。很普通。”
張秀點點頭補充道：“當然，還有秀芝姐平常花錢也並非大手大腳的，還經常說沒啥錢呢！姐夫卓仕清應該是一個清正廉潔的領導。”
趙倩含笑凝視著張秀說：“什麼事兒都瞞不過你這個鬼精靈啊！”
張秀皺了皺眉頭說：“我又覺得姐夫好像有點兒作秀，接電話的時候，他為什麼不避開我們呢？是不是故意做給我們看呢？”
趙倩若有所思地笑了一下說：“就一個套房，如果接電話的時候避開我們，會給人感覺不信任人。再說這也不是什麼秘密，當我們的麵接電話也是正常的啊，應該不是作秀！你不能用老眼光看問題，不要以為當官的都貪。如今的領導和以前不一樣了，都比較清廉！”
她們走出了電梯，朝小區大門走去。
張秀疑惑不解地說：“姐，聽人家說，現在很多鄉鎮和機關一把手都辭職不幹，這是為什麼啊？”
趙倩笑了笑道：“具體什麼原因，隻有那些不想幹的人自己才知道啊！根據目前的形勢來看，一方麵是責任比較大，上頭管得很嚴，稍不注意就被處理，即使自己沒有犯錯誤，部下有錯也要擔責；另一方麵呢，就是沒有多少油水可以撈了，甚至有時候還要倒貼錢。”
“姐，你快要成為政治分析家了！如今我們教育係統也差不多，聽說有的學校連教務處主任沒人當，情況也和鄉鎮、機關差不多吧？”張秀一臉嚴肅道。
“秀兒，你的認識有誤啊！教育係統的和鄉鎮、機關不一樣兒！鄉鎮、機關是提拔了，工資就加上去了。教育係統的人員，特別是教師，包括校長都是拿職稱工資，和職務沒有關係。”趙倩說道。
張秀歪著頭略微仰視著問道：“姐，那教育係統為什麼沒人當教務主任之類的職務呢？”
“沒人做，肯定是有原因的。以前的教務主任，甚至是副主任都可以不用上課，專職做學校行政工作；如今就是副校長也要上課啊！再說，當班主任一個月也有三四百補貼，學校行政卻一分錢都沒有。待遇問題沒解決，一定會影響工作積極性的！”趙倩冷靜地分析道。
張秀搖了搖頭說：“難怪我們上去當主任不用送禮，原因是沒人做了！要是換成以前，肯定輪不到我們了，哪怕你非常優秀！”
趙倩笑了笑說：“秀兒，也許你的認識還是有偏差。我們學校不一樣，李校長的確是根據‘德才兼備，以德為先’的用人原則來推薦選拔幹部的。再說我們也是通過全體教師投票出來的啊！看問題要一分為二，客觀辯證。”
張秀眉頭皺了皺說：“姐，我們學校是這樣，未必所有的單位都這樣啊！當領導用人是最重要的，但用人不容易啊！”
趙倩還是笑了笑說：“你這妞不容易啊，小小年紀就有這個認識，真是個人精。秀兒，你說的對，用人重要，用人不易。有人概括出‘人才有用不好用，奴才好用沒有用’。如果你是領導，用人才還是用奴才啊？”
張秀笑哈哈地說：“我當然用人才啦！奴才沒有用對事業發展不利啊！”
趙倩思量了一下說：“其實這句話也是以偏概全的，如果是德才兼備的人才，一定是好用的。因為這樣的人才不計較得失，一心裝著黨和國家的事業，一心裝著人民。比如，咱們的李秀芝大姐，她就是德才兼備的教師。組織委員這個職務，在咱們學校沒作為領導班子成員，工作量很大，卻沒有減免課程。她還是默默無聞地幹著。”
張秀點頭笑道：“現在我才知道，咱們秀芝大姐為什麼人員這麼好，原來是她不計較得失！她的確是一個難得的人才。姐，既然她那麼優秀，學校為什麼沒有推薦她當學校領導呢？”
“秀兒，你有所不知啊，咱姐夫不是局長嗎？若大姐也去當領導，那她的家怎麼辦啊？萬一兩個人都出差，咱外甥小航海怎麼辦啊？大姐有奉獻精神，寧願自己做個默默無聞的妻子。”趙倩分析道。
張秀搖了搖頭說：“可惜啊，秀芝大姐水平高，也很有領導能力，放在家庭，對國家來說，是很可惜。”
“我認為吧，教師隊伍更要人才。秀芝姐在學校也發揮了很大的作用啊，除了教學上的模範作用，她在黨建上也做了很多的工作，每周要組織黨員理論學習，每月要組織支部黨日活動，她的工作量不會比我們處室主任輕。”趙倩眼神中顯出敬佩之色說道。