第七十二章 進球才是激勵的方式(亞洲杯篇)(1 / 2)

在球場上,衝著隊友咆哮,怒吼,有的時候是激勵隊友的一種方式,但更加直接的表現也是激勵隊友的方式。

如果隊長是一名後衛,他的一次鏟球,封堵,隨後起身衝著隊友揮手,怒吼,比單純的嘴皮子功夫更是一種有力的說服。

如果是門將,在做出一次撲救之後,也是一種有力的說服。

如果是前鋒呢?

一記爆射之後衝著隊友怒吼?

那可能要被打的,沒進球你還逼逼叨叨啥呢!

進球,就是比什麼都有力的鼓舞方式!

特別是在這種困難的情況下,如果能快速打進一球,至少在上半場比賽結束之前扳平比分,球員們的鬥誌反而會比0:0的時候更加旺盛!

即使落後,少人,我們不還是能扳平比分?

那麼下半場的時間逆轉也不是不可想象。

這種時候,越漂亮,越是解氣的射門,越是能鼓舞士氣。

哦,同時,動作還不能太大,什麼扛開對手強行爆射肯定是不行了,這裁判肯定會壞了他的好事,一定得有一個完全沒有吹掉道理的進球!

齊策搖搖頭,這還真是困難,對手對他的盯防非常嚴密,除非大幅度後撤,否則自己周圍都是人,拿球的時候難免有身體接觸,這給裁判的機會太多了。

在足球比賽,把裁判的因素考慮進去是一件很悲哀的事情。

但現在不得不這麼思考。

很快,卡塔爾球員們陸陸續續回到場上,準備開球,比賽時間已經快要到四十二分鍾,上半場眼看就要結束了。

看台上。

數千名中國球迷對金東真鼓著腮幫子拚命噓,然而雙拳難敵四手,主場,卡塔爾球迷們的聲音完全蓋過了數量隻有他們十分之一的中國球迷,全場都在為球員甚至主裁判喝彩。

“上半場先收一下!先守住,不能再丟球!多接應,跑位!”高紅波在場邊指揮著,要求對油門回防,這個時間不能在丟球,畢竟本身場上人數就處於劣勢,繼續丟球就更難了。

先守住這個比分,中場休息再想辦法,這也是個正確的選擇。

但齊策還是想進球啊!

1:1和0:1的比分進入更衣室,對本身就少一人作戰的球隊來說更是不同的概念,1:1還有一個下半場全麵嚴防死守的可能,但0:1的話,下半場球隊肯定還是要找機會進攻。

起碼得拿到一分把。

小組賽出線,這是足協在出征之前動員大會的最低要求,雖說這種東西形式主義居多,但這個要求也不算過分。

亞洲杯比賽,國足通過小組賽的概率並不低,不管有沒有齊策這都問題不大,現在齊策出現,很多人以為足協的要求會提高一些,但最低要求還是小組出線,在那之後走一步看一步。

卡塔爾雖然是東道主,但接下來的對手烏茲別克斯坦的實力肯定是要比卡塔爾更強的,想要出線最好還是這場比賽確保拿分,至少要拿到一分、

但是,不容易啊!

郜霖被換下場,前場少了一個球員,對進攻的影響很大,本來郜霖在一邊,就算不做什麼,不拿球,也能幫齊策分擔一些火力,對方總不可能完全不去盯防郜霖。

但現在沒有了郜霖,卡塔爾後防線上所有球員都可以把大部分精力全部放在齊策身上。

“一會兒跟我上來,你往左邊跑,三哥,你別後退,我們先上去試一下。”

開球之前,齊策向周圍的兩人說道,鄧卓祥站在齊策身邊,蒿俊敏則在中圈外,離得不遠,他們都能聽到。

“高指導讓我們先做好防守。”蒿俊敏有些猶豫的看了一眼場邊道。

“我讚成!小齊,我們就應該攻上去!”鄧卓祥還在氣頭上,他狠狠地瞪了主裁判一眼,又轉過頭來:“現在防守最好也不過是個0:1,你知道這混蛋之後還會幹什麼?就應該攻上去!”

“那……好吧,我們試試看,如果控不住球就趕緊往回傳,或者大腳踢出去,別讓他們拿到球反擊就行。”

“你們注意我的跑位,找空當,接應我傳球,別失誤了。”