林銘之也是一臉委屈，不由搖了搖頭。
這些可不是他說的，而是於鋒自己想辦法調查到的。
胖大叔心裏有些發慌了，他猛然起身，朝著會議室外走去。
“您不納悶我是怎麼知道的嗎？”於鋒卻不慌不忙地坐在了椅子上，悠悠一笑。
大叔的雙腳在門口停了下來，臉色十分難看。
“你怎麼知道的？”
“很簡單，我買通了你公司的一個員工。”於鋒淡淡道，“還有在座的各位，你們的情況，我基本也都知道，不信，我可以再說說看，比如你，陳總。”
於鋒的目光轉向了剛才質疑聲最大的一人，很快把他公司的情況“如數家珍”般的說了出來。
這時候，眾人慌了。
“這小子怎麼知道這麼多？”
“臭小子城府好深啊！”
於鋒說完便起身道：“其實你們各位的企業內部情況，大多不是太好，你們也看到了，我可以輕易的知道你們企業中出現的情況，但是你們自己，卻沒有注意到，或者說，你們即便是注意到了，也對此無能為力。”
“小子，你嘴巴厲害，可你能做點什麼？”大叔一臉不服氣。
於鋒淡淡一笑：“我能幫你扭虧為盈。”
眾人聽到這，都不敢像剛才那樣議論於鋒了，而是好奇這個少年會怎麼做。
“張總您的公司出現問題，是因為某兩個職能部門的副主管不作為，導致兩個部門產能低下造成的，他們甚至連20%的能量都沒有發揮出來。
攘外必先安內，隻有解決掉這兩個副主管，才能把公司的狀況一點點扭轉過來。
但問題來了，就算這兩位主管被解決掉，日後您能避免您的公司不出現類似的情況嗎？
當然，您不能。”
胖大叔的臉上冒汗了，不少老板手心也都潮濕了。
“於老師，那怎麼才能避免出現這種情況？”一個瘦高個老板站起身，急切地問道。
“歐陽老總，這個問題咱們先暫時放一下，我想各位應該知道，國外有很多百年企業，這些企業運作到今天，一直都保持著高速成長，而且，不會因為任何一個職能人員的離職或者去世，而導致公司出現問題或者波動。
這其中的原因，其實也很簡單，就是他們有一整套非常完整的管理體係，當這個管理體係的一個螺絲螺母老化不再能使用的時候，就會有新的螺絲螺母出現，替代它，而且很好的完成交接棒。”
說到這，於鋒話鋒一轉：“我無德無能，當然不能為各位提供這些螺絲螺母，但我能做到的是，幫各位的公司建立一個很完善的係統，讓這個係統幫助各位生成這樣的螺絲螺母，並讓各位的公司不斷地蓬勃發展。”
老板們一個個都在認真地聽著於鋒的話，沒有人再敢打岔了。
不但如此，就連胖大叔也坐回了原來的位子，認真地聽了起來。
“我不太喜歡講什麼大道理和理論。”
於鋒說完就把目光轉向了門口的林銘之。
“我現在舉一個實例，天瀾集團董事長林銘之先生，已經使用了我的係統半個月了，我請他來說一下，他公司目前的現狀，以及和使用前的對比情況。”