劉一鳴被栽贓陷害的事情終於告一段落，當何曉倩把事情的經過向侯總彙報的時候，侯總的心情似乎很不錯，她微笑著說了句“這劉一鳴不簡單啊，不但身手不錯，而且還有些手腕。”之後，便對曹子健和李俊兩位罪魁禍首的處理做出了最高指示。
接下來，騰翔集團總部頒布了兩份由總裁助理何曉倩起草，總裁侯箐親自簽發的文件。
第一份文件是對於曹子健和李俊兩人處理結果的公示，這兩個家夥栽贓陷害，破壞公司文化氛圍，影響公司內部團結，實在是罪大惡極，因此公司對他們的處理也是最嚴肅的，不但把他們開除了永不再錄用，而且還對他們進行了扣薪處罰。
對於這個處理結果，劉一鳴也沒有什麼話說，畢竟作為一個企業，這樣的處理差不多已經是到了極致，總不能像個執法機關一般把他們判個幾年或者是關起來的。
對於另一份文件，劉一鳴感覺有些吃驚。自古以來，就是有罰有獎，另一份文件自然是表彰劉一鳴的了。
至於為何表彰劉一鳴，文件上說得有些隱晦，但是劉一鳴心理卻是很清楚，無非是他給了何曉倩幾分麵子，沒有把曹子健栽贓陷害的事情捅出去，在一定程度上維護了公司團結奮進的良好企業形象而已。為此，為劉一鳴得到了五千塊的獎金。
這些獎金大部分是來自於曹子健和李俊的扣薪處罰，何曉倩和侯箐這個順水人情倒也是做得天衣無縫，可謂是“取之於民，用之於民”。
表彰文件中的另一條，卻是讓所有人都大吃了一驚。曹子健被開除以後，保安部經理這個位置就騰出來了，公司的意思，這個位置的人選暫時不打算外招了，就由劉一鳴代理。在文件公布之前，何曉倩就已經找劉一鳴談過了，雖然何曉倩說得有些隱晦，但是劉一鳴還是明白了他的意思，無非是隻要下個月侯總去遠山市投標，不出什麼問題，到時候劉一鳴頭上的代表兩個字自然是會去掉的，同時，劉一鳴的月薪也由原來的三千二變成了現在的五千六。
升職加薪，多少職場人的夢想呀，偏偏被劉一鳴這個才進入騰翔集團一個月不到，卻全都趕上了。其它人那個羨慕嫉妒恨呀。
雖然背後有些針對劉一鳴的不良議論，比如劉一鳴是關係戶啥的，但是，說劉一鳴好話的也不在少數。畢竟紙是包不住火的，劉一鳴運用神乎其技的手法找出陷害自己的凶手，不得不讓人心悅誠服，混過職場的人都知道，一般都隻有上級整下屬的份，這是這家夥入職不到一個月硬是把頂頭上司給整倒了，這家夥不簡單呀！同時，那些漸漸沉寂的往事也齊齊重新浮出了水麵，劉一鳴在河畔中學力拒群敵，捍衛學校師生與財產安全，上班第一天教訓胡燦是如何如何的威猛，這家夥簡直就是勇敢與智慧的化身。
但是，不管背後如何，見著了劉一鳴卻無不恭恭敬敬地叫上一聲劉經理，一時之間劉一鳴人氣直竄，騰翔集團總部無人不知無不無曉。
不可否認，這種炙手可熱的感覺非常好，此時劉一鳴麵帶微笑坐在原本曹子健的位置上，可謂是春風得意，麵對下屬的請示，大手一揮或輕輕點頭，行或者不行就已經解決問題，更何況劉一鳴知人善用，知道放權，因此，工作上根本不用操什麼心。
就這樣過了兩三天，保安部的工作已然走向了正軌，並沒有因為前任經理曹子健被開除而受到多大影響。新舊交替，井然有序，一切進展得如此順利，並不是劉一鳴能力如何出眾，手腕如何強勁，一切無外乎賞罰分明幾個字而已。
對於原先那些和曹子健沆瀣一氣的家夥，劉一鳴自然是不會就此放過他們的，更何況他們一直跟著曹子健囂張跋扈慣了，保安部內部也早就有很多人看不順眼了，隻是礙於曹子健位高權重不敢表現出來而已。因此劉一鳴重用那些表現好之前又支持自己的人，順帶又懲治了他們，自然是大快人心。
另外，劉一鳴又發揚之前的優良傳統，組織了一次去紅紅火火燒烤店吃肉喝酒的集體活動，雖說是劉經理自掏腰包損失了幾千大洋，但是效果還是非常明顯的，連番海喝下來聊天打屁個不停，眾人之間顯然親近了不少。