30重在行動
劉闖本科畢業後被分配到一個研究所，這個研究所的大部分人都具備碩士
和博士學位，劉闖感到壓力很大。
工作一段時間後，劉闖發現所裏大部分人不敬業，對本職工作不認真，他們
不是玩樂，就是搞自己的“第三產業”，把在所裏上班當成混日子。
劉闖反其道而行之，他一頭紮進工作中，從早到晚埋頭苦幹、鑽研業務，還經
常加班加點。劉闖的業務水平提高很快，不久成了所裏的“頂梁柱”，並受到所長
的重用。時間一長，所長感到離開劉闖就好像失去左膀右臂。不久，劉闖便被提升
為副所長，老所長年事已高，所長的位置也在等著劉闖。
假若老板的周圍缺乏主動工作者，而你如果具有強烈的主動工作精神，那你
自然能得到重視，受到重用。
如果隻有在別人注意時才有好的表現。那麼你永遠無法達到成功的頂峰。最
嚴格的表現標準應該是自己設定的，而不是由別人要求的。如果你對自己的期望
比老板對你的期望高，那麼你無須擔心會失去工作。同樣，如果你能達到自己設
定的最高標準，那麼升遷晉級也將指日可待。
我們經常會發現，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默
默無聞地努力工作了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業，想
攀上頂峰，通常都需要經過漫長時間的努力和精心的規劃。
如果想登上成功之梯的最高階，你得永遠保持主動的精神，縱使麵對缺乏挑
戰或毫無樂趣的工作，最後也能獲得回報。當你養成這種主動工作的習慣時，你
就有可能成為領導者。
那些成就大業之人和凡事得過且過的人之間的最根本的區別在於：成功者
得為自己的行為負責。
事實證明，主動工作的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便
是你向上發展的踏腳石，就算你以後換了地方，從事不同的行業，豐富的經驗和
好的工作方法也必會為你帶來助力。
有些人天生就具有主動工作的精神，任何工作一接手就廢寢忘食，但有些人
則需要鍛煉主動工作的精神。如果你自認為主動工作的精神還不夠，那就強迫自
己主動工作，以認真負責的態度做任何事，讓主動工作成為你的習慣。
工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮。工作需要一種積極主動的精
神。隻有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。
應該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌
碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時出現在辦公室
的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負擔，他們並
沒有做到工作所要求的那麼多、那麼好。對每一個企業和老板而言。他們需要的
絕不是那種僅僅遵守紀律卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動工作的員工。
工作不是一個關於幹什麼事和得什麼報酬的問題，而是一個關於生命的問
題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是為了成就什麼或獲得什麼，我們
才專注於什麼，並在那個方麵付出精力。從這個本質的方麵說，工作不是我們為
了謀生才去做的事，而是我們用生命去做的事!
成功取決於態度，成功也是一個長期努力積累的過程。所謂的主動，指的是
隨時準備把握機會，展示超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必
要時不惜打破常規”的智慧。
明白了這個道理，並以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為
一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我
們發現那些需要做的事情——哪怕並不是分內的事的時候，也就意味著我們發
現了超越他人的機會。因為在主動工作的背後，需要你付出的是比別人多得多的
智慧、熱情、責任、想象和創造力。
“天生我材必有用”。用於什麼呢?當然是用於工作之中。沒有工作，就沒有傑
出的成就。而一個人將自己的身心完全投入到自己喜愛的工作中去的時候，他是
最快樂的。
僅僅知道該從何處下手是不夠的，要想成功，就必須讓自己行動起來，通過
自身的努力，掌握成功的方法，有信心、有恒心地堅持下去。