33隻要同事不要朋友的職場
職場中的人際關係，首先是利益關係，其次才是朋友關係。而且利益關
係是職場人際交往的底線。朋友關係則是利益關係的黏合劑。換而言之，
職場沒有永遠的朋友，隻有永遠的利益!
一些初入職場的新人，他們總是幹勁十足，而且通常很容易被老板的承
諾所打動，抱著“士為知己者死”的熱情去衝鋒陷陣，奮不顧身。當然抱著
如此大的希望，最後的結果肯定是失望。付出的越多，當沒有得到回報的時
候，這種失望也越大。因為他們還不明白，職場就是職場，這是隻講利益最
大化的地方。職場上沒有朋友，有的隻是利益。職場上的廝殺不見硝煙，但
也異常慘烈。職場不相信眼淚!要把同事或老板看作戰友，就要站在更加理
性的角度去看問題，為了達成使命我需要做什麼?這需要一個人做出明確的
取舍和抉擇。
小麗在一家IT公司工作，在公司和幾個同事都處得不錯，大家經常有
什麼話就說什麼話，成了“鐵姐們兒”，但她們之間還是發生了一件讓她心
寒的事。
3月份公司競
聘管理層，小麗順利通過並進入任命公示期。但最後沒有
順利任命，公司人力資源部反饋說，部門的同事對她升職的意見很大。據後
來了解，其中小麗的姐妹們反對呼聲最高，說她還不成熟，工作方式不對，
等等。然而，就是小麗的這幫同事，她們私下裏還表示：一定支持小麗競
聘，
說如果升職一定要照顧姐妹們。
現實是很真實的，無法用幻想去壓抑。職場上沒有朋友，隻有戰友。朋
友是可以為你兩肋插刀的人，而職場上，人與人之間都會存在某種利益關
係。大家可能會朝著同一個目標工作，互相之間需要團結協作，保持良好的
人際關係，但如果將這種工作上的親密無間發展到個人關係上，一旦發生利
益衝突，就會迅速決裂。
在生活中，和朋友相處，要大度，越不計較關係越好，而和“職場中的
朋友”(同事)之間相處，就要是非分明，一是一，二是二。因為職場競爭
激烈，其法則就是優勝劣汰，職場上沒有永遠的朋友!
有人說過：沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，隻有永遠的利益。基
於個人情感的“永遠”，是敵不過客觀存在的“變化”的，所以我們個人的
情感“永遠”必須適應客觀存在的“變化”，就好像上層建築必須適應經濟
基礎一樣，否則就會內心不平衡，就會動蕩和不滿。
人在世上受本能需要(生理與物質、精神上)的支配，從而有著不同時
期的追求目標，也有著不同的盟友來共同合作，故世界上沒有一成不變的事
物，在不同的利益角逐中，朋友與敵人總在不同地變化著。
人之所以需要聚在一起，過社會化的生活，是因為人們需要彼此的幫助
和支持，有時是物質的，有時是精神的，但如果有一天這個前提不存在了，
友誼也就成了無源之水，無本之木。
即使兒時的好友，如果談的都是往事，難有新的火花，久而久之，關係
也會淡化。隻有永遠的利益，沒有永遠的朋友，這不是否定友誼的存在，而