易小芸講完之後，許言又詢問了秦海紅的意見，最後才是吳永玲。
這種安排根據職位的高低來發言，算是比較常規的發言順序了。
最後，許言總結了一番，整體方案聽下來，雖然隻聽了一半，但是後麵的東西羅當當講的還算比較有針對性，基本上滿足了自己的兩個要求
對於裝修這種事情想來自己還是沒有羅當當在行的，也就不要不懂裝懂的來挑刺，所以，許言的話大多都是誇獎和勉勵。
誇完了以後，許言見大家都在，想了一下，幹脆把自己的方案也講講，投影儀在小會議室實在是不太實用，所以，這裏裝的是高清電視，許言把自己的筆記本遞給了楊佳慧，讓她去連上。
然後許言走到了最前麵，拿著PPT的翻頁筆，開始了自己方案的講述。
這一講，足足講了一個半小時。
秦海紅和易小芸的眼睛都亮了，完全沒有因為這種冗長的方案而頭暈想睡，而是有一種被點醒了的表情。
講完之後，秦海紅帶頭拍起了巴掌，易小芸更是高呼言哥牛逼。
而許言此時最關心的不是這個問題，他看著楊佳慧問到：“佳慧，我講了多久？”
“一小時零三十二分。”
這個時間讓許言皺了一下眉，時間太長了，自己剛剛隻想把這個方案詳細的來講，沒有考慮時間，等講完之後才反應過來，應該控製一下時長。
人的注意力是有限的，像這種方案，最好40分鍾內結束，不然聽到後麵人家腦子會發蒙。
還是要調整一下講解的疏密關係，疏密關係其實是一種美術的術語，他在學畫畫的時候老師經常強調這個東西，意思就是有的地方要著重表現，有的地方要虛一些，這樣一幅畫才有重心，才有層次。
講方案也是一樣的，所有的東西都詳細的去講，那就很容易丟失掉原本方案的亮點，這是許言這幾年的培訓過程中悟到的東西，也是很多新手很難做到的點。
講完之後，許言回到了剛才的座位，然後對著大家說道：“剛剛我的方案怎麼樣，大家提提意見說說想法，先說好，不要因為我是老板就奉承我，有什麼問題直說，我們是在談方案，不是搞表彰大會，不要說那些虛頭巴腦的東西。”
許言先定了個調子，在職場上，大家對於領導的東西，就算看到了問題，一般也不會提出來，怕得罪領導，這點是人求自保的本能反應，但是許言不需要，這裏都是自己人，老同事了，沒必要搞那麼一套。
易小芸環顧了一下，覺得自己應該先開口，然後說道：“剛剛這個方案比以前的方案要好很多，路徑清晰，亮點也很足，比以前好，具體好在哪裏我說不上來，反正就是很好，我覺得這次肯定穩了。”
末了又加了一句，言哥牛逼！
易小芸的發言結束，許言看著她點了點頭，然後轉過頭看向秦海紅。
“我覺得跟成體係化了，說句好笑的，有李總做的方案的那種味道了，以前沒發現許總水平這麼高，在李總那邊算是屈才了。”秦海紅的專業能力和眼光還是要比易小芸要獨到一點。
她說許言的方案和老李的方案有差不多的意思已經是比較高的褒獎了，老李的專業能力在煙草內部還是比較有說法的，畢竟老李隻為省級的煙草公司出方案，許言這個隻是針對一個地級市。
羅當當搖了搖頭，表示自己沒什麼要說的，許言又看向了吳永玲。
吳永玲見許言看著自己，便笑道：“我對煙草這行不了解，過來是學習的，提不出什麼意見來，不過大家都說好，我剛剛聽了也覺得很好，至少通過講解，我明白要怎麼做了，做了之後的效果是什麼樣的，光這一點就超過我見得很多老板了。”
許言點了點頭，然後看著眾人說道：“行了，大家這段時間也累了，明天元宵節，下午就放個假吧，大家早點回去過元宵。”
眾人一陣歡呼，元宵如果在工作日，是不放假的。
·······
開完會許言回了辦公室，打開了剛剛自己講述的方案，他需要對這個方案進行調整，保證40分鍾內能夠講到足夠的信息，這樣才能趁著甲方沒有疲倦的時候打動他們。
這一調整，又是一下午，許言揉了揉臉，選擇了上傳。
【方案正在上傳····】
【方案正在評分····】
【木洲項目方案第13版評分F100】
怎麼比剛剛還低了，許言有些頭大，作為一個寫方案的選手，方案改版改到第13稿他也是頭一次。
如果不是有評分，他可能根本就分不清哪版好哪版不行了。
以前最多的時候是一個方案改了8稿，這已經是許言的最高記錄了，那種生不如死的感覺現在許言還能回想起來。