“錢頭教訓的是。”蕭學明一態度依舊誠懇，妥妥的一副職場老油條的姿態。
“好了好了，今天叫你來就是告訴你你升職了，現在你是群特了，享受群特正常待遇。”錢頭喝了一口茶水慢條斯理的道。“要好珍惜這次機會，如果不是葉導執意要求，從老周那裏硬深深挖走一個群特的名額.....”
群特，顧名思義，就是特殊群演的意思。（群頭其實是另一種職業。）
算是龍套中的頂級的存在了，在往上就是小配，中配，大配。不過後麵這些都已經不算是屬於龍套，屬於正常的演員級別。
當然龍套之中還有一個和群特一個級別演員，那就是特技演員和替身演員。
和簫學明前世不同的是，這個世界等級嚴明。
別看好像小配角似乎和特殊群演好像很像，其實並不盡然，小配可以一直留在劇組之中哪怕工資不高那也是一分薪酬，而特殊群演不一樣，演完就走，吃了上頓不知道下頓在哪兒，這就是最明顯的區別。
同樣這個等級嚴明的世界，也有對於演員相關的規定，那就是薪資。
小配是有最低工資不得低於1400元，特殊群演和龍套則是沒有的，同樣最高工資也是有所規定。
小配的單集最高片酬不得超過5萬元，而特俗群員的最高功片酬隻有2.5萬元。隻有小配的一半。
（當然編劇和音樂創作人的工資額度是另算的。）
當然這些並沒有明文規定，隻不過這些都是行內的潛規則。
除開這些意外，和簫學明息息相關的是，隨著自己升職群特，公司的待遇也一應具升。
基礎工資從2000上漲到了4000，分成也從七三變成了五五開。
群特和特技替身在公司的待遇是一樣的。
同樣這些在簫學明眼裏都不是最重要的。
最重要的是資源也變的豐富了。
從最開始的誰叫隨到，變得有了些許選擇的餘地。（當然還是不能拒絕，除非你不想幹了。）
錢頭看著激動的“牛歡喜”不由的笑了，叫你親自來，就是為了看你這幅表情。
這麼多年了，每次看到新人這樣的表情我都不會覺的膩。
希望這條路他能走的越來越遠。
“這裏有三個劇組需要群特，你自己選一個吧。公司規章製度績效考核你也懂，升職群特之後隻要你每個月接十五個劇組單子或者創造一萬以上額度，就可以休息調整了。當然想多賺錢也是你的事。”
事實上簫學明知道公司的盈利模式並不是在自己這些龍套身上，龍套在公司看來是一種能掌握在手上的資源。
當然具體的門門道道簫學明暫時還不是很懂，反正他知道，公司如果靠吸食群演龍套們的血來維持公司運轉的話，也做不到這麼大。
事實上規章製度雖然這麼說，其實還是挺人性化的，即便的達不到要求了也不會說什麼工資還是照常發，畢竟資源並不是天天都有，隻要你誰叫隨到，態度有了，這些都不算是事。
簫學明將目光看向三份劇組的招聘要求。
沒有劇本，這是理所當然的，不可能給每一個龍套都發劇本，即便你是一個大龍套。因為那也隻是龍套而已。