離開學校後，陳佳並不急於去上班。不必急於去工作，以後有的是一直工作。所以她在家懶散了十幾天後，終於在公司人力部打電話催了N次以後決定要去報道了。
報道的程序很簡單，首先做了一些規章製度和安全操作的培訓，然後就去車間熟悉環境了。
陳佳被分到了檢測部門，所以由檢測部門的經理將她從人事部領走。經理把她帶到車間的一個實驗室裏。為了檢測方便，實驗室設在在車間裏，車間裏織布機器發出的嘈雜的聲音，擾亂著人們本就浮躁的內心。
經理推門進去，陳佳隨後進去，隨手關了門，噪音一下子減少了許多，仿佛一下子消失了似的，不仔細聽還真不容易聽到。在經理介紹自己之前，陳佳首先看到的是五六個人都在忙著手頭上的工作，由於都穿著通知的工作服，隻能大概看出個子的高低。
“大家先把手頭工作停一下，這是咱們新招來的同事——陳佳，大學本科的高材生。”經理介紹到，“以後會在何東這個班工作，實習這段時間就由何東帶。”
這是陳佳繼聽到經理的名字後，聽到的這個公司的又一個名字，何東。陳佳想著：“這個人以後就是自己的直接領導了吧。”
經理繼續說：“來，何東，你先給陳佳介紹一下咱們工作的內容。我馬上要去會議室開個會，陳佳就有你負責了。”說完之後便提起電腦開門出去了。
這是陳佳第一次見到何東，身高175左右，長的比較秀氣，也可以用帥形容，但帥的比較低調，用俊俏可能更合適；年齡看起來隻大自己一兩歲，應該不會有代溝。這就是當時陳佳對何東的感覺。
“Hello，歡迎，我是咱們檢驗室的主任，姓名何東，你可以叫我全名或何主任，看你怎麼習慣就怎麼叫吧。”
“好的，那你以後就是我的領導吧，我叫你領導吧。”陳佳看著何東比較和善，於是語氣有些調皮的說到。
“哈哈，還沒人叫我領導呢，聽著還有些別扭。隨你怎麼叫吧。”何東並不介意。
對於陳佳的到來，何東內心還是很高興的。首先是因為何東也才剛來三個月，對這裏的人和環境還沒完全適應，周圍的同事都是年齡比自己大好多的，跟自己也說不到一塊去，而陳佳也是上大學出來的，肯定有很多可以聊的；還有就是陳佳長的也算是美女了，就算穿著統一的工作服，展示出的氣質還是能高出其他員工一大截。
何東帶著陳佳介紹了所有的同事和工作的內容。然後，何東就開始了對陳佳的培訓。
從外表來看，何東儼然一副書生模樣，笑起來自帶親和力，也沒給自己擺臭架子。介紹工作的時候顧意保持端著的態度，但隨時都會不經意流出一種天然萌的表情。陳佳的局促慢慢的消失了，甚至還時不時的跟他開個玩笑。何東都會笑一笑，如果覺得有些不和工作沾邊，他還是故做嚴肅的說一句“嚴肅點”。
通過聊天陳佳才知道原來何東是一名研究生，正好也是剛畢業就來到這家公司了。由於檢驗部門需要人就被安排到這裏，也沒有走正規的培訓程序，直接經過一個月的實習被提拔為班長，而由於原來的主任休了產假，何東表現的也不錯，所以直接讓何東當上了這個主任。這樣的火速提拔對何東來說是考驗，對其他的老員工來說則是赤裸裸的妒忌。那些老員工一開始還表現出對何東的關心備至，自從何東升上主任後便開始了冷嘲熱諷。
陳佳剛畢業，在學校也沒經曆過社會上的事，自然體會不到這其中的種種。但被分到何東的手下，她感覺自己最起碼有可以依靠的人。這是何東給她的感覺。
何東也簡單介紹了，這裏的人員配置。首先是檢驗部門，跟檢驗部門打交道最多的便是生產部門。所有經過生產部門生產完的產品，都需要經過檢驗部門的檢驗，合格之後才能出廠。所以無論是在車間還是在會議上，吵的最凶，鬧的最不可開交的還是這兩個部門。總經理也隻能調解雙方，免得鬧的不可開交，影響了生產。
那都是領導之間的事，陳佳當然不願意去想那麼多。人本來的精力就是有限的，如果不是非做不可的事，陳佳寧願放任自流。這可能就是很多普通打工人的思想狀態吧。。
第一天下班是何東和陳佳一塊下班的，員工宿舍距離生產廠區大約有半個小時的步行路程。由於陳佳別的人也不認識，便隻好要求這個新的“領導”和自己一塊回去。
討好領導肯定是正確的選擇，以後在工作上不願做的可以請他幫自己忙呢。