方啟博不會傻到見人就掏錢，隻要是願意簽在啟博科技，願意回國發展的人，他才會幫助他們提前終止合約。
不然今天幫他們交了違約金，明天他們又去了另一家美國公司，那就失去了意義。
畢竟在因特爾公司能混到一定位置的人出來以後，都是個頂個的尖子，太搶手了。
但是要留住人，也要舍得花錢。
方啟博也沒有畫餅的習慣，而是會用實打實的待遇來穩住人心。
所以他特意交代蘇豔紅，隻要是簽在啟博科技的人，享受的薪資條件一律按照因特爾提供的標準來執行，而且工作滿一定年限後，啟博科技都會幫他們在燕京或者老家置下一套房產，甚至還可以幫忙解決家屬的就業問題。
但家屬僅限於在燕京工作，而聘用方就是榮耀手機公司。
另外還承諾在條件成熟後，可以協助他們在燕京落戶。
雖然2002年的燕京戶口並沒有後世那麼吃香，但是眼前可以看見的第一個優點，就是子女可以在燕京上學，而且不用繳納幾萬塊錢的費用，尤其是高考的時候，燕京戶口考當地名校，是可以享受加分政策的。
而且越是往後，優勢越大。
什麼買房、買車這些還是其次，下一代工作問題就明顯方便的多，不但很多私企要求必須要有燕京戶口，連一些行政單位、事業單位也有類似的規定。
要知道，在國內其他省份考上公務員，遠遠沒有在燕京考上那麼吃香。
為什麼？
級別問題。
考上燕京一個國字號單位，普通一個辦事員放在地方上，都能跟一個大領導平起平坐。
沒辦法啊，平台大，起點高。
在基層，可能很多人的一輩子就止步於副科長，可是在燕京，這隻是一個人的起點而已。
當天晚上，劉清平接到蘇豔紅電話的時候，整個人在辦公室裏‘蹭’一聲便站了起來。
“小紅，你說啟博願意幫我支付違約金？”
“是啊，你現在要不要回來？”
“沒有其他條件嗎？”
“有，必須在啟博科技工作五年以上，第六年公司給你分房，第七年幫你解決家屬就業，第八年給你想辦法解決燕京戶口，第九年給你......”
“停停停，我的家屬不就是你嗎？我在老家沒有親人你又不是不知道。”
“哈哈哈！你這家夥，真沒幽默感。”
“我就知道你是在逗我玩兒。”
“我可沒逗你，這些待遇都是真的，你看看有幾個華夏的同事願意離開的，隻要願意入職啟博科技，都可以享受這些待遇。”
“真的？不是逗我的？”劉清平耿直的性格再次確定的語氣問道。
“嗯，啟博確實是這麼說的，而且你也不用擔心啟博科技不能兌現承諾，我們剛剛完成A輪融資，馬上有五十億美元進賬，而且這個月營收絕對不低於十億美元。”
“天上真的掉餡餅了，我馬上就跟同事們說。”
“等等，有一點要注意，這件事情要絕對保密，因為聘用你們的不是啟博科技公司，是我們新注冊的一家離岸公司，盤古科技。”