周全民將王功全叫到一邊：“現在公司賬目這麼緊張，她跟我要這麼多？還是兩個人？我太心疼了。”
王功全倒是不以為然：“你現在給她三十萬的年薪，也許要不了一個月，她就能給你拉來三百萬的融資。”
周全民狠了狠心，咬了咬牙：“好！”
兩位女海歸很快的入職，她們的加入，改革了商業計劃書的出爐過程，她們對於統計數字的使用非常老到，為計劃書陳列出模型與報表，又用線圖來表示互聯網的發展趨勢。
劉千曄還跟周全民講：“你看，我們通過數據可陳列出未來中國會有多少人上網，而使用我們3721產品的將會有多少人，通過統計的方法可以預測出我們3721未來的營收。”
周全民點了點頭：“你這個Excel表格做的真有意思，改變一個數字，整個表格的數字都會隨之改變。”
劉千曄笑了笑：“這是表格的基本操作。”
“嗯，這樣，這份商業計劃書，就看起來非常專業了。”周全民滿意的點了點頭，心底裏卻感到尷尬，自己連個Excel表格也不會用。
“是的，這樣，我們就可以用投資人比較喜歡和熟悉的方式，用數字說話。”
在經過專業的包裝之後，劉千曄依托自己曾經在行業裏的一些資源，很快找到了一家創投公司，來自歐洲的CIV，第二輪融資非常順利，200萬美金瞬間到位。
雖說自己懸著的心終於放下來了，但公司的股份卻因為這次融資被再次稀釋，周全民知道，現在公司沒有錢，隻能通過分股份的方式來獲得融資，他別無選擇。
融資的危機已經過去了，整個公司有了充足的資金，便可以繼續運作起來了，公司幾個具有海歸背景的職業經理人也逐步在公司裏壯大起來，他們在公司的管理上，的確讓3721更加正規和國際化，隻是周全民覺得，自己與劉千曄的助手馬嵐之間，似乎有一些微妙的矛盾開始產生了。
“周總，我覺得，我們公司應該效仿美國公司的管理製度，像美國公司一樣，創造一種平等民主的公司文化。”馬嵐找到周全民，她認為自己協助劉千曄幫公司拉來了投資，為公司創造了奇跡，這些職業經理人應該具備和周全民平等對話的權利。
“哦？什麼意思？說說看！”周全民知道，較比這個海歸，自己是個土鱉，但他也很願意跟這些喝過洋墨水的人聊天，學習一些自己不曾接觸過的東西。
“我認為，公司的O，COO應該有平等的投票權。”
“你的意思是，以後公司的方向該往哪走，產品的策略是什麼，需要大家表決同意嗎？”周全民在心底裏訕笑。
“是的，如果公司要真正的朝著國際化發展，這樣的民主和平等是一定要有的。”馬嵐覺得自己說的有道理，在美國公司裏也都是這樣。
“馬嵐，你們為公司拉來了投資，幫著公司度過了難關，這一點，我很感謝你們，你們剛來公司的時候，也的確是抱著患難與共相濡以沫的心態，這點我也能感受到。可這融資剛剛結束，你們就想著要這些所謂的平等，權利，我覺得還不是時候吧”。周全民看了看馬嵐：“畢竟，現在公司還在起步階段，最終的技術方向還沒有確定，我作為公司的創始人，應該掌握著技術的趨勢和方向。”周全民心平氣和的說完。