丁蕊完滿地完成了直播任務，而宋頌也同時完成了光幕任務，收獲了五個屬性點的獎勵。
這五個屬性點的收入，讓宋頌覺得受之有愧，他其實做的不多，最多隻是陪伴而已，丁蕊的付出很大，也很辛苦。
這期間宋頌常常在想，如果手裏有屬性點，丁蕊是不是可以少受點苦？
可是，在必須要經曆的拚搏階段，少受一些苦，對丁蕊真的是好事嗎？
反正不管怎麼說吧，現在的宋頌，對於得來不易的屬性點更加珍惜了。
他更加堅定了之前曾有過的想法：以後屬性點盡可能地隻用來促進完成光幕任務，平時除了非用不可的關鍵時刻，能省還是盡量省下來吧。
當然，上次宋頌將屬性點都用來給丁蕊提升膚質，宋頌並沒有後悔。
外貌的提升，也是丁蕊收獲粉絲的必要條件之一。
本身容貌的優化，會幫助丁蕊從內向外提升自信和氣質，遠不是化妝和濾鏡可以替代的。
繁忙，是時間流逝的催化劑。
接下來的一段時間，宋頌忙著每日拜訪客戶，丁蕊忙著每天拍攝、排練和練廚藝，兩人在不知不覺間忙了大半個月，終於即將迎來春節長假。
為了保證春節假期期間的短視頻不斷檔，丁蕊和她的部門同事們每天都是滿負荷運轉，忙得沒早沒晚，甚至連午休時間都拿來用，加班更是已經成了日常。
宋頌這期間又回了三鎮市一趟，去參加集團總部的年終總結大會。
大會進行一整天，在三鎮市三民大禮堂召開，幾位總裁輪流致辭，集團總裁兼董事長最後做總結陳詞。
這些領導在這種場合特別喜歡畫餅，把餅畫得一個比一個大。
有的說公司明年產能將實現翻倍，有的說公司明年新簽將破百億，還有的說公司的不斷壯大可以成就每一位員工的夢想……
其實說這麼多，並不能讓基層員工找到歸屬感和認同感，大家關注的還是晉升空間大不大，工資漲不漲，未來光明不光明。
新員工或許還會因為領導畫的大餅倍受鼓舞，老油條們則隻會相信已經實現的。
畢竟，看到卻吃不到的餅，實在太多了。
開過年終會議之後，宋頌沒有像其他辦事處的業務員那樣留下來找人組局喝酒，而是第二天就坐車回到了江儀市，開始著手準備置辦帶回老家的年貨。
正常法定春節假期是從除夕這天才開始，但實際上各個公司會根據實際情況，或多或少提前幾天開始放假，留給外地人回家過年的趕路時間。
正尚集團華東辦事處在臘月二十七這天發放了年終獎，宋頌由於業績超額完成，再加上升職帶來的崗位工資提升，他獲得了五個月工資的年薪加上三萬多塊錢的獎金，稅後到手六萬多，遠遠超過了他的預期。
看著銀行卡上的餘額，宋頌一邊笑一邊歎氣：“早知道能賺這麼多，就再加點錢，一步到位買雅閣或者凱美瑞了。”
這天除了年終獎的發放，晚上整個辦事處的員工齊聚一堂，進行了一年一度的年終聚餐。