下午，宋頌來到公司總部，輕車熟路地找到設計中心，等了快一個小時，設計中心的老大才空出時間來跟他對接。
對於金宵酒業的這個項目，因為陳總裁之前打過招呼，也比較關注，所以設計中心這邊並沒有怠慢，已經派了譚工在跟三鎮市設計院那邊保持聯係。
現在譚工還不需要做什麼，等三鎮市設計院完成設計，他才會將圖紙拿過來，以正尚集團的風格和標準進行修改，不超過一個星期便能先將設備計劃下發到生產那邊。
因為譚工是從投標就一直在跟這個項目，方案也是他做的，所以需要交接的東西不多。
宋頌將幾個甲方後麵提出來的注意事項轉述了一下，確認過最終方案，又大致定下了設備計劃完成的時間節點，便算是完成了交接。
在正常工作層麵上的任務，到此便算是完成了，按理說宋頌應該要開始研究回江儀的票了，但他還有私人的事要辦，暫時不能走。
譚工很忙，完成交接後，跟宋頌去樓頂抽了支煙，又聊了一些閑話，便回去繼續做其他工程項目了。
宋頌這才閑下來，他掏出手機撥通了禿鱉的號碼。
禿鱉應該在開會，直接掛斷了，並沒有接聽。
宋頌這時其實可以回賓館休息了，但他沒有離開，而是來到了一樓的休息區，掃碼自助點了一杯咖啡，將手機放到桌上，發了個定位到禿鱉的微信上，等待禿鱉回電話。
大概過了一個小時，禿鱉打來電話：“什麼情況？你來總部了？”
宋頌笑嗬嗬道：“是啊，剛跟譚工做了些交接，事情忙完了，這不是想看看老領導晚上有沒有時間，想約你喝點小酒嘛？”
“你現在在哪呢？”
“主樓一樓的休息區啊，劉總有時間來聊聊？”
“行，你等一下，我手頭還有點事，忙完過去找你。”
現在禿鱉已經在負責集團下麵的一個分公司了，屬於中高層領導，每天事務繁忙，這是可以理解的。
像集團的那些個總裁，每天除了開會，就是在開會的路上，要拍板的事情太多，一個個比古代的皇帝還要忙。
正尚集團能做這麼大，依靠的就是這樣的企業文化。
領導層賺得多，但承擔的責任大，負責的事情多，工作的強度高，休息的時間短。
正是這樣的企業文化，才保證了正尚的活力，讓所有人都能努力工作，都敢於擔責，更願意帶人，每個人都知道自己的付出不會白費，都相信會有更好的回報在前方等待……
算了，沒外人在，場麵話不說了。
宋頌真正想的是：如果我以後把公司做大了，我也得把正尚剝削勞動力這套學過來，太特麼好用了！
他實在閑著無聊，甚至把宣傳語都想好了：禾土自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好！
不知不覺，杯裏的咖啡涼了，又是一個多小時被消磨掉，眼看著要到下班時間了，禿鱉還沒過來。
宋頌正猶豫要不要再打個電話過去，卻見禿鱉發來信息：“晚上我來安排，再多等一會兒，下班一起走。”
他安排？