不管趙森這次過來考察是抱著怎樣的目的，總體看下來，結果應該是最理想的了。雖然宋頌兄弟倆花了不少錢在沒有實際用處的地方，但這個套路暫時過渡用應該不會有什麼太大問題。
如果有問題，那就一定是銷售能力的能力。
趙森這人雖然貪酒好財，又沒有決策權，但他有一個優點，那就是拿了錢就一定會辦事。
在來到江儀考察後的第三天，他就在緒少敏問他建議哪個供應商來做這個項目的時候，提到了禾土機械的名字。
不過，趙森比較雞賊，似乎不想承擔太多的風險，他還提到了匹奈斯集團。
緒少敏沒有多說什麼，隻讓趙森聯係這兩家單位，分別要來報價和方案，要綜合對比之後再做決定。
這種項目，所謂的綜合對比，其實就是先看方案，再對比價格。
宋頌報價一百二十萬，匹奈斯報價兩百萬。
而設計方案，因為都是以鎮山醋業的改造思路為主，整體相差不大，不過在細節上，匹奈斯做了很多考慮和優化，還添加了一些輔助性的設備，協助除塵及保證穩定性等。
緒少敏在項目部組織了兩場會議，在適當引導所有參會人員的思路和表態後，最終全員通過決議，這個搬遷改造的小項目，交給禾土機械去做。
第二場會議結束之後，緒少敏就給宋頌發去了信息：恭喜！
宋奔同時也收到了趙森的信息：期待後續加強合作！
第一個合同拿下來了，宋頌和宋奔這哥倆激動得不得了，但同時感覺肩膀的重量變大了。
作為禾土機械的第一個項目，他們都希望可以漂漂亮亮、甚至是無瑕疵地去完成，為後續獲得項目鋪墊下一個好的基礎。
在宋頌收到緒少敏的那條“恭喜”時，他還獲得了“妻子改造計劃”的下一個任務：完善公司的交付體係！
完善公司交付體係，相當於將公司的平台搭建起來，建立起完整的組織架構，可跟找外部資源解決問題是兩種完全不同的思路。
搭建體係，需要的是人。
招來人，就要給工資。
按照行業標準，每個人的工資最低也有十萬塊了。
以禾土機械當前的狀況，想要招人，不僅僅是錢的問題，也得有那能做事的成熟人員願意過來才行。
和行業內的其它所有公司相比，他們現在實在是沒什麼優勢，想要招人談何容易？
唉！暫時急不得，隻能走一步算一步了。
現在要解決的最大問題，是怎麼把這個項目做好，並賺到第一桶金。
所有細節，都必須要在合同簽訂之前就想好，他們必須要避免一切增補和返工，力爭完美交付，否則可能不僅賺不到錢，還會賠錢。
雖然之前宋奔在宋頌的提議下曾說過，願意先開工，滿意了再付錢，但緒少敏沒有這麼做，而是給出了三三二二的付款方式。
也就是開工前付30%合同款，所有貨物發到現場後再付30%進度款，驗收合格後付20%竣工款，穩定運行半年後付20%尾款。
這個付款方式其實並不算好，但至少是宋頌能夠接受的。