我一直就很想問：
“醫療圈那些頂著巨大壓力出去參賽（跑馬拉鬆）的人，後來都怎麼樣了？“
有跑友紮心的回複道：“被單位開除了“
我聽完，覺得想笑但又很想哭，我竭力捂住我的嘴巴，不讓眼淚掉下來。
有很多外行的跑友聽完也不淡定了：
“啥子單位哦，出去跑個馬拉鬆還被開除，都是利用自己休息時間去的，又不是曠工。“
“就跑個馬拉鬆，情節有這麼嚴重？“
“他們憑啥子要開除？連個人空間也要掌控？是當管理上癮了嗎？“
“告訴我，是哪個單位這麼沒人性，我去說服它。“
哈哈哈，當然，被單位開除也許隻是個玩笑。
但是，能開這種玩笑的人，估計都是有故事的人吧。比如，眾人都在提倡運動，領導卻覺得你不務正業。
遇到工作沒做好的時候，領導還會揪著你跑馬拉鬆的事不放：
“都有時間跑馬拉鬆，咋不把時間拿來把工作做好做細呢？“
“平時下班，沒事就多來病房轉哈嘛，多看哈病人，把工作放第一位哪點不好？“
“一天就知道跑馬拉鬆，到底是馬拉鬆重要還是工作重要嘛？“
內心隻想弱弱的說一句：
“誰下班了沒事啊......“
所以，我認識的很多醫師跑者，他們跑完馬拉鬆後，幾乎從來不發朋友圈。
我曾經問過一個老師：
“您跑的那麼快，成績那麼好，怎麼說也是個征戰賽場多年，很有經驗的精英跑者了。“
“但看您的朋友圈，怎麼一點跑步氣息都沒有呢？完全找不到一點關於跑步或者馬拉鬆的訊息“
他笑著回複：
“馬拉鬆嘛，自己跑了就行了，要是發到朋友圈，那影響多不好啊。“
我吃驚的看著他：
“不好是指？怕單位領導和其他同事看到嗎？“
唉，果然是同行，那一瞬間，我仿佛有一種“同是天涯淪落人“的感覺，淚奔~
想當年，還在學校的時候，我們的喜怒哀樂都會被記錄在朋友圈裏。
那時候的我們總覺得，一天不發朋友圈，都覺得自己的才華無處可施。
可自從上班過後，就什麼都變了。
曾經看到過一篇10w+的文章，他們說的是：“你為什麼忽然不發朋友圈了？“
嗯，我如果沒猜錯的話，70%的人可能都是礙於自己的工作圈子。