在張阮清等人策劃建立的生殘疾人康複救助基金中，其中新生投資基金是由司徒薇手下的專業金融投資團隊負責，運營手中的資金，以錢生錢，為他們慈善基金不斷的生成新鮮的血液。
而新生義肢研究所負責義肢的研發工作。張阮清的醫院則負責假肢的安裝和後續的維護。
飛貓智能機器人有限公司出資建設的飛貓智能義肢工廠則負責義肢的大規模生產。
這樣也算是強強聯合，充分發揮各方麵的優勢。司徒薇的優勢在於管理和運營，所以基金會的管理和慈善資金的運營由他們來負責。對於司徒薇張阮清是100%的信任。
很快幾方就在黃胖子的見證之下簽訂了協議。當然，黃胖子也沒閑著，他的京都市金牌律師事務所當仁不讓的成為了慈善基金的法律顧問，負責處理相應的法律事宜。
推杯換盞之際，古詩文就跟張阮清手下的這些技術人員們聊到了一起。這些理工男一聊起技術相關的話題就沒完沒了。
彭樂樂懊惱的說起了現在他們實驗室最頭疼的問題。那就是材料的工程師。
他們通過獵頭公司找到的那些材料工程師，要麼徒有虛名，簡曆上吹得天花亂墜而實際上動手能力卻非常差。
要麼漫天要價，開口就是百萬的年薪。或者是覺得他們這個研究所規模太小，不足以施展他們的才華。
古詩文聽完一拍腦袋：
“這樣吧，我給你推薦一個人！”
……
兩天之後，張阮清在研究所的辦公室見到了古詩文推薦來的這個人。此人名叫聶淼。
聶淼今年40歲，個子不高，人到中年開始謝頂。他戴著一副厚厚的黑框眼鏡，整個人顯得有些局促不安。
古詩文跟張阮清介紹過這個人的來曆。這個聶淼大學的時候就是學材料學的，大學畢業，就直接進入了古詩文的研究團隊。
這個人老實，甚至有些木訥，不過工作起來卻非常的認真仔細，為人也踏實。在實驗室裏給他安排什麼工作他都會一絲不苟的執行。
不過在創新方麵，他的能力就差一些了，另外，他也隻對技術感興趣，在管理方麵確實沒什麼才能。
而現在飛貓智能機器人有限公司已經發展成了一個龐然大物，可是聶淼的位置就有些尷尬了。
由於他缺乏管理能力，人又太老實，想把他提拔到管理崗位下麵的新員工都不服氣。而讓他作為研發工作的帶頭人，他的研發能力又令人堪憂。
在集團內已經有不少人對他的存在頗有微詞，認為這樣的人已經不適合集團的發展，應該把他掃地出門。
可古詩文是一個念舊情的人，該給的工資和待遇一點都沒有少，就算是掏錢養著他，也不願意把這個跟著自己多年來摸爬滾打的老兄弟給掃地出門。
但古詩文的這個做法，引起了企業裏其他人尤其是那些管理人員的不滿，認為都這樣幹的話以後隊伍就沒法帶了 。
古詩文很頭疼該如何安置他。而恰好這時候，張阮清這邊缺一個材料方麵的人才，他就想到了聶淼。