其實醫院之間的合並，受衝擊最大的還是醫院的這些高層。對於醫院的醫生和護士們來說，不過是換了個領導而已。他們該怎麼工作就怎麼工作，工資獎金也照發。
而一旦醫院合並到一起，醫院的這些管理層位置就非常尷尬了。非常有可能把他們直接保留級別然後踢到一個沒有實權的部門，慢慢的他們就消失的無影無蹤了。
這時候醫院的一個高層說道：
“既然咱們都各奔東西了，那醫院其他的醫生怎麼辦？”
李進忠副院長想了想說道：
“把這個消息悄悄的透露給大家，尤其是醫院那些骨幹的醫生，讓大家早做準備吧。
說起來咱們還應該得感謝徐豔榮，如果我沒記錯的話，咱們醫院絕大多數人的勞動合同這個月底就到期了。這是個好事兒。
這個事情醫生護士們也應該知情，想呆在這兒的就繼續呆在這兒，有能耐想離開的就各奔東西吧。”
說起勞動合同這件事情，還真的跟徐豔榮有莫大的關係。這個女人當初把持醫院大權，尤其是把人事科的權力掌握的牢牢的。而人事科也成了她排除異己的工具。
徐豔榮曾經提出過，對於醫院的普通醫生和護士 ，勞動合同要一年一簽。她說這是對於醫生和護士們的鞭策。其實這是更便於她把看不上眼的人給掃地出門。
對於這個惡心的建議周長壽副院長等人曾提出嚴重的抗議，他們認為此舉會使得醫院的人才非常容易流失。
一年一簽勞動合同，如果有別的醫院想要挖醫院的醫生，恐怕等幾個月人家不用付出任何代價就可以把人給挖走。
最終在他們的強烈建議之下，徐豔榮也作出了一定的妥協，對於醫院的這些骨幹醫生，勞動合同兩年一簽。而其他的普通醫生以及護士們勞動合同都是一年一簽。
雖然現在徐豔榮已經滾蛋了，不過這個政策還沒有變，到這個月底正好醫院絕大多數的醫生們勞動合同都到期了，人事科正準備要啟動續約的工作呢，結果就出現了這樣的變故。
這時又有人問道：
“那張阮清醫生那裏……”
聽到這個名字，所有人都不說話了。在這些人的心中張阮清的分量有多重那是毋庸置疑的。可以說，沒有張阮清就沒有三一三醫院的今天。而今後張阮清的去向也是他們所關注的。
李進忠副院長說道：
“這個事情我去找小張談吧。他是看在我的麵子上留在咱們醫院的，我也得給他一個交代……”
……
張阮清突然接到了電話，李進忠主任邀請他晚上到家中來喝兩杯。
張阮清有些好奇，這也不是什麼年節假日，李進忠主任突然叫自己去，恐怕是有什麼事情。
不過對於李主任的邀請張阮清是不會拒絕的。對於張阮清而言李進忠主任亦師亦友，有知遇之恩。如果不是李主任他當初早就被趕出三一三醫院了，也不會有後麵那一係列的奇遇，更不會有今天的張阮清。
傍晚時分，張阮清帶著一些禮品，還有幾瓶好酒親自登門，來到了李主任的家。