“得，招呼都不打一聲就走了，我又省了筆利息錢。”
辦公室裏，李鋒攤攤手很無奈的說道，陳秀媚一口水差點噴了出來，捂嘴笑道：“你這家夥太壞了，我看那吳有天跳樓的心都有了。”
下午，李鋒又和陳秀媚一起主持開了個中層以上員工大會，選不了一項人事任命。
“公司原副總經理吳有天因個人原因不再擔任副總經理一職，項目部部長馬誌寬同樣不再擔任項目部長。藍萍改任項目部部長，人力資源部部長一職由總經理秘書張燕兼任，各位，今天新任命的兩位都是女同事，而且都很年輕。我們公司雖然是由老國企改製過來的，但在私企裏還算很年輕的企業，包括李董事和我這個總經理，都很年輕。所以公司以後在用人上，論資排輩的事情會大大減少，注重個人能力……”
隨著陳秀媚話音落下，會議大廳裏響起潮水般的掌聲。藍萍和張燕都懵了，沒想到突然有個天大的餡餅掉在自己頭上。
建築公司最重要的無疑是投標部門和工程技術部門，藍萍從人力資源部調到項目部部長，在公司的地位一下就變高了，從那些羨慕的眼神就能看出來。
而張燕同樣，她以前就是個最普通不過的秘書，哪裏想到自己一下子就變成了人力資源部門的一把手，雖然這個部門暫時看來有些雞肋，但她這幾天跟著李鋒和陳秀媚，知道兩人打算在公司來次大換血，接下來勢必要清理不少人，也會從外麵招進來不少人，人力資源部門的地位肯定也會變得重要起來。
想到這是陳總和李總對自己的信任，張燕激動得熱淚盈眶，士為知己者死，兩人這麼看重她，她就要做好自己的工作，給公司招進來信得過的人。
“咦，吳有天也走了，那公司副總誰擔任。”
“還有趙俊來幾個走後公司也沒有新的人事任命，到底怎麼想的。”
李鋒聽著下麵的竊竊私語，心裏暗笑，這些位置的任命他和陳秀媚是商量過，暫時空著，慢慢挑，反正不急，而且還可以借這些認識任命鞏固他們在公司的權威。
無論什麼權力體係中，人事權和財權都是重中之重。比如一個地市的新任市委書記，要在當地貫徹自己的執政意圖，就務必要在人事權和財政權上著手，組織部長和財政局長，總要先拉一個過來才能說做事。
隻要人事權和財權掌握在手裏，李鋒和陳秀媚就不用擔心建築公司這架馬車會在自己手裏翻車。
除了藍萍和張燕外，現場最懵的恐怕要屬嚴玉龍和程新建這兩個部長兼股東了。
怎麼回事，吳有天和馬誌寬這兩個人怎麼就走了？他們一點消息都沒聽到。
看到李鋒和陳秀媚離場，兩人趕緊跟瘋狗似的擠開人群追了上去。
“李總陳總，到底是怎麼回事啊，吳副總和馬部長兩個呢，他們怎麼突然離職了？”
李鋒瞥了他們一眼，沒搭理他們，對張燕說道：“張部長，你是人力資源部部長，你跟他們解釋。”