第三十二節 領導的嘴
由於在這段時間裏麵老爸和老媽因為工廠檢修的原因，一直早出晚歸忙前忙後的，對我們兄妹倆的關心也少了許多，甚至連老妹在運動館出了那麼一檔子事，以及老妹要跳江自殺的事，他們都不知道。
其實不是他們不想知道，隻是我們沒有想讓他們知道，因為考慮到他們天天都在忙工作，所以我們實在不想再因為我們的事情，從而導致他們工作分心，工作上再出差錯。況且我們的事情自己也都處理好了，因此就沒有必要告訴他們了。看著他們天天起早貪黑的忙工作，我們當兒女的其實心裏也不好受。
但是，有時事情就是這麼回事，你一門心思的忙工作也不見得能得到領導認可......
老爸是工廠裏麵的電工班，班長，這次工廠大檢修時，給老爸分配的任務就是看好外來施工的電工人員，看好電器活。雖然說老爸不用幹活，隻是在旁邊監督，和跟工人協調工作，但這也不是一件輕巧事。很忙，很操心，很煩心，很擔責任！
由於老爸是電工班長所以當工人需要用電線，或者需要買什麼關於電工工程原料的時候，都需要跟老爸溝通和協商，而老爸呢？因為深知與電有關的東西都容不得半點馬虎，再加上想到自己身上肩負的那份責任，所以每次當工人與老爸商量買什麼材料的時候，老爸都會告知對方，買好的，買正規廠家生產的東西。記得絕對不允許買三無產品，哪怕因為這個東西沒有了，要買它需要去很遠的地方去買，那我們也決不能買次品！否則的話，你們買回來的東西如果我檢查不合格的話，我絕對不會在你們報銷單簽字的。
工人們一看老爸是一個對工作如此負責的人，他們買原材料的時候也就都沒有糊弄，買的都是正規廠家生產的東西，而老爸呢？在看到他們買的是正規廠家生產的東西後，自己也很滿意。
能如此嚴格的要求自己和手下工人的幹部，應該來說確實是一個好幹部，雖然說我老爸隻是一個電工班長，手底下算他才有十五個人，但是不管怎麼說，用俺老爸的話來說，既然人家領導任命你為班長了，那你就得以身作則，帶好這個隊伍。
老爸對工作如此認真的認真，在廠子裏麵也小有名氣，同誌們都對老爸工作認真的態度表示認可。
可是好景不長，今年年初的時候，工廠裏麵調整領導班子，一些歲數大的領導都退休回家了，取而代之的是一些年輕的人來當副總和一些中層幹部。
掌管老爸這一攤的副總是一位三十五歲左右，體高健碩，且麵容比較英俊的一個男的，電工班隻是他所管轄的一部分，他管的還有工廠裏麵的後勤，其實電工班就是屬於後勤裏麵的一個分支，老爸的工廠後勤包括以下幾個部門；門衛科，物業班，電工班，清潔隊，食堂，汽車隊，監控班。這七個部門的人加起來能有將近一百多人，也算是一個不小的部門。而這個新來的經理他就是這個部門的部門經理。
這個新來的部門經理據說是通過關係爬上來的，他本人對後勤這個部門的技能機構，根本不懂什麼。他的管理方式基本上就是什麼事都得向我彙報，隻有我點頭了，你們才能去工作，才能去幹活，否則的話，出現一切事故與我無關。這麼如此一來，以前很簡單的事情就變得複雜了許多，比如車間裏麵哪個燈不亮了，或者哪個熱水器不熱了，這要換成以前隻要他們給電工班打個電話，老爸就會派人去看了，但是自從這個經理定了這個規矩之後，每次老爸接到電話的時候，都會讓對方給後勤的部門經理打電話，然後再讓部門經理通知老爸，老爸再派人去幹活。在這種繁瑣的做法下，久而久之，這個部門經理對老爸開始有成見了。哦，對了，說道這裏，我還沒說這個部門經理姓什麼呢！他姓隋！
老爸一直謹遵隋經理的安排，無論工廠有什麼事老爸都讓當事人先跟隋經理說一下，經過隋經理通知後，他們才去幹活。終於有一天，隋經理一臉不高興的在電話裏訓斥了老爸一頓；
“我說老魯啊，你是不是看我是新來的部門經理你就跟我倆唱高調啊？”聽到隋經理這麼說之後，老爸一頭霧水的回答道；
“隋經理，你說這話是什麼意思啊？你說這話是想說我們電工班有問題。還是我個人有問題啊？”
“你和你們電工班都有問題！你說你們，人家別的部門燈不亮了，或者開關不好使了，給你們打電話，你們就去弄就完事了唄！你說屁大點事你也要人家跟我說一下，然後再由我打電話通知你，咋的？你資格老？別人叫不動你？還是你故意這樣，好讓我知道你天天都在幹活啊？”老爸聽完隋經理的話之後，覺得有點哭笑不得，於是他說道；
“隋經理啊，一開始你來的時候，不就給我們開會說以後無論哪個部門幹活，都得經過你的同意，我們才能幹嗎？否則視為無效，或者出現事情的時候與你無關！一開始我們以為換個燈泡，修個開關這點小事就不用向你彙報了，結果呢？你在知道我們幹活沒通知你的時候，你來到我們電工班給我們一頓很批，說我們不聽你領導的話，說你開會都說好了，凡事無論大小都要向領導彙報，怎麼電工班就這麼特殊呢？怎麼電工班就不把領導的話放在眼裏呢？你給我狠批之後，我們就長記性了，接著在以後的工作裏，我們凡事無論大小都向你彙報，我們現在不都是按著你的要求而工作呢嗎？”